有很多，比如没有与小雪签订书面劳动合同、克扣工资、胡乱罚款、雇佣未成年工未登记备案、收取劳动者押金等等。本文重点讨论用人单位胡乱罚款的问题。 单位规章大于法律？ 所谓“ 本质上是一种公权而非私权。根据我国《立法法》的有关规定，对公民财产的剥夺必须要有法律、法规、规章的明确授权，否则，法无授权即禁止。 ...
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中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面协议，也没有在著作权合同中订立仲裁条款的，可以直接向人民法院起诉。折叠仲裁协议两种类型:其一是在著作权合同中 即是一种具体的著作权民事法律制度，正确处理著作权损害赔偿案件，首先和最为关键的问题之一就是要掌握著作权侵权损害赔偿的归责原则。在我国，著作权是一 ...
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工资的救济途径，依据现有的法律规定。劳动工资的催讨属于法律援助案件的受理范围之内的项目。劳动者要及时处理工资问题的，请携带劳动合同、工资单、社保记录等 制度。建立完善且符合我国国情的人身损害赔偿制度对全面保护自然人的生命健康权益具有重要意义。民法通则第一百一十九条规定了人身损害赔偿制度的基本内容，根据 ...
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）遵纪守法，企业应依法为职工缴纳社会保险。 我国法律规定了企业应为职工缴纳社会保险。社会保险制度的建立一方面是为了保护劳动者的利益，另一方面可以降低企业自身风险。但是， 承担了其应负的责任。劳动争议案件关乎民生主题和人本价值。习近平总书记指出，抓民生要抓人民最关心最直接最现实的利益问题，抓住最需要关心 ...
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维持基本的收入状况，一般将误工损失的认定为受害人的整体收入状况为依据，而不应将基于一时一地的劳动合同的报酬认定为误工损失。但如果这种临时性、随机性的劳务 系在我国境外工作，而在其于境外的工资标准远远高于我国时，如何确定误工费的赔偿标准就成为一个颇有争议的问题。学者对此意见也不尽相同，有的认为应以受害人 ...
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案情简介王某大学毕业后就职于一家广告公司，与该公司签订三年期劳动合同，从事市场推广工作。王某工作十分卖力，下班后同事们纷纷离开公司，而王某经常 是王某下班后继续留在办公室是否属于加班？加班是指劳动者在法定工作时间以外的超时工作。我国《劳动法》规定了三类加班，工作日延时加班、双休日加班、法定节假日加班。 ...
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案情简介王某大学毕业后就职于一家广告公司，与该公司签订三年期劳动合同，从事市场推广工作。王某工作十分卖力，下班后同事们纷纷离开公司，而王某 是王某下班后继续留在办公室是否属于加班？加班是指劳动者在法定工作时间以外的超时工作。我国《劳动法》规定了三类加班，工作日延时加班、双休日加班、法定节假日加班。 ...
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；（三）、被告人郭某某于1995年10月27日与某某直属劳动服务公司签订了劳动合同。以上事实足以证明被告人郭某某是集体经济组织成员，而非国家工作人员， 其行为不构成贪污罪；其在承包经营期间就利润分配问题与发包方产生的纠纷应通过民事诉讼来解决；其违反财务制度的行为不能构成犯罪。以上辩护意见恳请合议庭在 ...
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一、律师的艰辛与收获 1、请县长做证人2007年，家乡一国有企业与另一企业合同纠纷官司打输了，请我当代理律师上诉。厂长介绍情况说原厂长被对方收买，故意 谁出示了执法证?在07年案发时执法局有强制拆除的资格吗?强制拆除的程序是怎么样的?同样的问题分别问了执法局出庭的四个人，四个执法局人员均语塞，法庭气氛 ...
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一、律师的艰辛与收获 1、请县长做证人 2007年，家乡一国有企业与另一企业合同纠纷官司打输了，请我当代理律师上诉。厂长介绍情况说原厂长被对方收买， 谁出示了执法证?”“在07年案发时执法局有强制拆除的资格吗?强制拆除的程序是怎么样的?”同样的问题分别问了执法局出庭的四个人，四个执法局人员均语塞，法庭 ...
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