《合同法》的合同相对性，以及侵权之诉与合同之诉两者之间不能并存的唯一性，新郎不承担民事责任。 第二种意见认为是雇佣关系，理由是：雇佣活动是指从事雇主授权或者 。该解释第9条本意并非雇员有故意或者重大过失情况下，雇主一定要承担连带责任，而是有条件的，是雇员在无力或有限赔偿下，才能为之。可惜原告并未主张两 ...
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的民事法律行为。 （三）定作人无过错不对承揽人承担赔偿责任。雇佣关系中，雇主承担民事责任的原则是严格责任，替代责任在先。承揽关系中，定作人承担责任的原则 或对定作、指示及选任有过失造成承揽人损失或人身伤害时，才应当承担相应的赔偿责任，前提条件是有过错。本案不是雇员受害赔偿纠纷，而是承揽纠纷，案中查明的 ...
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过错时，可参考借鉴《信息网络传播权保护条例》的规定，要求满足明知或者应知的条件。[14] (二)百度网的涉案行为构成间接侵权 本案中，第三方网站假冒原告 裁判结果，致使对侵权结果起次要作用的搜索引擎网络服务商承担过重的民事责任，而起主要作用的直接侵权人有机会逃脱民事责任的承担，因此法院作出了三被告应仅 ...
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承担侵权责任。” 本案中，原告选择了合同之诉，但在诉讼过程中，原告变更了诉讼请求，要求被告承担违约责任的同时还要求被告承担精神抚慰金，从而导致对责任的选择 最高法院还援引华沙公约第24条第2款的规定予以佐证。根据该条款的规定，尽管一切有关责任的诉讼只能按照公约所列条件和限额提出，但不妨碍确定谁有权提出 ...
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，建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的 的过错行为所为，故无论另哪一方当事人单独承担责任都有失公允。此种情形正符合适用公平原则的条件，因此人民法院依据公平原则酌情判令首钢自动化技术公司给予太平洋 ...
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。本案中,特别约定条款中未指明保险费的交纳是否影响保险合同的 效力,因此,此处的特约条款应当是保险人对承担赔偿责任所附加的条件。涉诉合同于2007年3 ，祁某要求南城服务部承担保险责任的236112元部分，系一审法院（2008）丰民初字第04824号民事判决判令祁某赔偿首发公司的损失，已经从 首发公司 ...
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过错推定原则是在特殊情况下的必要的补充原则。 (一)过错责任原则 所谓过错责任原则，是指当事人以过错的存在为前提而承担民事责任的归责原则，在这里，过错责任 公平合理地分担责任的归责原则。在校园伤害赔偿案件中，在特定的情况下可以适用公平责任原则。在适用时，我们应当注意必须同时具备以下4个条件：(1)必须 ...
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以及判处赔偿数额少为由提出上诉。陕西省高级人民法院审理后认为，原判对其他各刑事被告人的定罪准确，量刑适当。上诉人周先锋犯罪时刚满18周岁，虽系主犯，但 与刑事案件有关联，雇主作为附带民事诉讼被告人，必须符合“其他对刑事被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的单位和个人”这一条件，这也是由刑事附带民事 ...
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以及判处赔偿数额少为由提出上诉。 陕西省高级人民法院审理后认为，原判对其他各刑事被告人的定罪准确，量刑适当。上诉人周先锋犯罪时刚满18周岁，虽系主犯， 与刑事案件有关联，雇主作为附带民事诉讼被告人，必须符合“其他对刑事被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的单位和个人”这一条件，这也是由刑事附带民事 ...
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》第一百三十一条“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任”的规定，一审法院强令上诉人承担民事赔偿责任脱离事实根据、缺少法律依据， 八条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条第一款“起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不 ...
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