违法的事实，裕华皮革公司自从知道曾某到劳动局投诉之后，就不再同意给付医疗费，而且也停止发放工资给曾某，用来惩罚曾某。并且不同意赔偿曾某。办案过程： 曾某 某的过错造成的，由此造成的后果应由其本人承担。因此，蓬江区人社局不应该根据有关违法使用童工的法律依据对裕华皮革公司进行处罚，该《劳动保障监察行政处罚 ...
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的人身权利已经受到不法侵害，人身受到严重威胁，其反击行为明显是具有防卫的性质，其实我们也应该设身处地的想，当我们自己受到这种威胁和伤害的情况下，我们是否应该这样做 某当保安队长也仅仅只是称呼，没有什么权力，事实上其他保安平时也是不听他的安排的，而且工资也是一样的。案发当时被告人余某和周某豹等其他保安被 ...
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某某自2007年起就已经生病住院，且其早已退休。因此，范某某除能够领到退休工资外，已经没有获得财产的能力。而根据《婚姻法》的有关规定，夫妻共同财产应为 范某娜、范某莎不存在《中华人民共和国继承法》第七条规定的丧失继承权的情形。所以原告作为继承人享有继承人资格。 四、两原告作为继承人应该与被告艾某某享有 ...
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安装工发生业务联系，并在销售设备款中拿出一部分钱支付安装工的工资，尽管双方间未就安装报酬签订过书面合同，但不影响其与安装工之间的法律关系的 措施，不注意自身安全，明显存在疏忽大意的过失，对死亡的结果本人应该承担主要责任。 据此，法院判决被告曾星赔偿原告路某等死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、医疗费、 ...
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2010年她怀孕后，单位打算调她去实验室，游女士不愿调岗于是辞职，公司以她旷工为由炒鱿鱼，双方闹到沙区法院。去年，法院成功调解，公司赔偿八千元， 中公司违法调离员工岗位、降低员工工资，员工有权解除劳动关系并要求经济补偿金。在此，律师呼吁，妇女处于相对的弱势，公司应该注重妇女权益的保护。 本组稿件/重庆 ...
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、2012年员工收入明细卡一份该证据证明：原告由于伤害住院及不能正常上班时减少、减发的工资及奖金等数额为40959元。 原告：二〇一二年某月某日 医疗行为的因果关系及原告的伤残等级，此证据符合证据的法定实质要件及形式要件，应该作为法院判决的依据。原告就自己的伤害结果依法委托甘肃司法物证鉴定所进行鉴定， ...
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还没有办下来，就拿着自己哥哥的身份证，以哥哥张某兵的身份进厂，厂方没有仔细审查予以录用，并以张某兵的名义办理厂牌，发放工资。2008年10月， 身份证办理进厂手续，导致事实劳动关系不清楚。这种情况，如果单位依法办理了社会保险，社保部门也会以此为由拒赔。那么，社保拒赔的损失应该由员工自行承担。因本案中， ...
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人买。面对王蕾的指责，李海青说出了让父亲买下房子的理由：“婚前我承租的应该属于我个人的财产，它和离婚没有关系的。”李海青认为，既然这所房子是结婚前单位 离婚，经过调解后两人又和好了。但是两人的感情却再也没有恢复到原来的样子。李海青的工资也不往家里拿了。 联想起这些，王蕾觉得李海青当时就做好了离婚的准备 ...
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自己名下，我们称这个过程为显名。如果被借名者不配合，只能通过司法程序将房屋的所有权从名义购房人变更到委托人名下，但无论如何，过户的税费是不可避免的，所以炒 共同财产，以工资还房贷，那么房贷所对应的房屋价值应属于夫妻共同财产。 5.将房产赠与给父母后再买房 既然夫妻之间都信不过，那么父母应该最值得信赖了 ...
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当初预定拍摄日期50天的三分之二。所以也是考虑到了与劳动时间等价的因素的。因此与承包性质报酬相比，更具有工资的性质。 3、 对委托的工作的诺否的 的时间、地点、曲目和演出顺序进行演出，这是基于工作内容和工作性质决定的，而不应该认为一定是由指挥监督关系决定的。 本案一、二审判决完全是按照1985年12月 ...
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