法律顾问)第一,不要用“基本工资”等字眼代替“正常工作时间工资”,因为根据《深圳市员工工资支付条例》的规定,加班费的计算基数是正常工作时间工资。建议在工资条的备注栏明确注明以正常工作时间工资作为加班费的计算基数。第二,正常工作时间工资不得低于市政府规定的最低工资标准。根据深圳市政府公布的 ...
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通讯营业厅的安全防范工作;甲方负责在每月28日前将当月的保安服务费1000元及加班费(如果有)每人每日20元缴到乙方财务室,由乙方统一发放给保安员;保安 违约金1000元。在举证时效期间,保安公司也提出反诉,要求王某支付保安费1000元、法定节假日加班费60元。南丹县法院认为,林某在顾客退换手机事件中 ...
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期限。原告为避免损失进一步扩大,采取果断措施,另行组织货物空运以替代交货。原告为此而支付的费用和损失应由上述二被告负担。据此,为保护原告的合法权益不受侵害,依据 公司的另行业务,与本案无关;6)货代公司的发票,与本案无关;7)工人加班费工资表4份,是哪家公司的,即便是涉及本案的,原告为空运而从温州运往 ...
//www.110.com/ziliao/article-38167.html -
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期限。原告为避免损失进一步扩大,采取果断措施,另行组织货物空运以替代交货。原告为此而支付的费用和损失应由上述二被告负担。据此,为保护原告的合法权益不受侵害,依据 公司的另行业务,与本案无关;6)货代公司的发票,与本案无关;7)工人加班费工资表4份,是哪家公司的,即便是涉及本案的,原告为空运而从温州运往 ...
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各项诉求缺乏事实及法律依据,且加班费超过诉讼时效。2、代理情况本律师针对上诉各项请求逐一发表如下代理意见:1、“请求支付1997年2月19日至2009 民终516号民事判决书,采纳了本律师“经济补偿金等缺乏亊实法律依据,且加班费、岗位津贴等超过诉讼时效”的抗辩理由,驳回上诉人陈XX对被上诉人东莞市XX ...
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诉求缺乏事实及法律依据,且加班费超过诉讼时效。 2、代理情况 本律师针对上诉各项请求逐一发表如下代理意见:1、请求支付1997年2月19日至2009 减少10%赔偿责任)的抗辩理由,判决被吿罗XX仅需向原吿谢XX支付赔偿款34120.24元(原吿谢XX诉请赔偿298094元)。本案有效维护了委托人合法 ...
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、六级伤残待遇标准(保留劳动关系、适当安排工作)1一次性伤残补助金(基金支付)五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴 数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定,按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-659547.html -
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、六级伤残待遇标准(保留劳动关系、适当安排工作)1一次性伤残补助金(基金支付)五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴 数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定,按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -
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、六级伤残待遇标准(保留劳动关系、适当安排工作)1一次性伤残补助金(基金支付)五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴 数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定,按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -
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、六级伤残待遇标准(保留劳动关系、适当安排工作)1一次性伤残补助金(基金支付)五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴 数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定,按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人 ...
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