解除程序不合法，自己从未收到公司的解雇通知，公司EMS送达的只是只是空白的离职程序单；而且公司并不能提供材料证明自己不符合享受2007年绩效奖金的条件。 记录的真实性不予认可，并且辩解公司并没有相关的材料证明门禁出入记录就是作为员工的考勤依据，更何况公司也没有规定需要对自己的日常工作进行考勤。仲裁庭也 ...
//www.110.com/ziliao/article-220180.html -了解详情
我只要能交一千左右，我就能留下来转正。我在转正之后，公司里面老板就在员工群里面表示。因为工作需要，所以会时不时（经常）的加班，并且加班费和平时一样。并且 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-940916.html -了解详情
某以医院克扣劳动报酬且未足额支付法定节假日加班工资为由，向医院提出书面辞职，并实际工作至2014年2月10日离职。2014年2月24日，伍某申请 这并不当然属于“未及时足额支付劳动报酬”的情形。《上海高院关于适用劳动合同法若干问题的意见》认为解释“未及时足额支付劳动报酬”应遵循合法、合理、公平的原则， ...
//www.110.com/ziliao/article-529271.html -了解详情
日，申请人向被申请人提出辞职，被申请人予以批准，双方劳动关系解除。申请人离职之前月平均工资为1666元。后申请人找到张利群律师，由张利群律师协助办理向 日的加班工资差额问题：依据申请人的陈述，其每月上班26天，每天上班8小时，但没有依法支付加班费，这显然是不符合法律规定的。加班费应当按照员工的实际加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-464337.html -了解详情
公司已修改制度，规定工资已包括各项社会保险费，不再负责缴纳社会保险费，而且社会保险费未缴纳还因曾某没有向公司办理请假手续，没有上班视为自动离职解除劳动合同， 当事人真实意思表示，不受法律保护。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第十六条指出，劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-280893.html -了解详情
被车床切断两根手指，厂方送其至医院就医，为其支付了医疗费、10月份整月工资，并陆续支付了部分生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月 同意其辞职的书面通知或类似证据。二是公司提交的考勤记录。考勤记录是公司对员工日常工作进行管理的首要依据，也是印证当事人是否继续履行劳动权利义务的重要标志。 ...
//www.110.com/ziliao/article-269163.html -了解详情
31日四个月里，该科技公司向其支付的工资低于双方约定的每月20000元标准。姜某某于2019年9月离职，随后以要求该科技公司支付上述四个月工资 拖欠货款及逾期付款违约金。 【裁判结果】 关于广东某拉链公司申请限制黄某某出境问题，福建省厦门市海沧区人民法院认为，鉴于案涉纠纷事实较为清楚、黄某某所应承担的 ...
//www.110.com/ziliao/article-961783.html -了解详情
最近年关，我们接到的辞退咨询和赔偿问题超多，大一点的公司处理员工已经游刃有余，弱势者如何兵来将挡，的确是难题。 那么，企业辞退员工，需要视情况而定给出N 遇到过鸡贼的企业。 他们为了避免劳动纠纷，一开始给HR施压，让你主动提出离职，避免辞退补偿。这个时候，他们会从你的业务能力上挑毛病，说你工作能力不行 ...
//www.110.com/ziliao/article-936252.html -了解详情
他并没有错不应当进行赔偿。另外，某某建设集团有限公司云南分公司表示小王不是该公司的员工，对于小王在工作中受伤一事的情况他公司是基本清楚的，对于赔偿的问题他 《工资表》一组，欲证明原告自入职到离职期间的工资均是由被告张某发放，且工资已经全部支付完毕，不存在误工费的问题。经我方质证后认为，该证据正好能证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-528540.html -了解详情
生产或销售。如果不知情的话不构成犯罪。如果是工厂的一般员工明知道是生产假药而不离职帮忙生产的话，可能构成共犯，但是具体还要进一步分析，如果不 。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条 经省级以上药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-462801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务