等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 A是 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 谢 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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公司违法吗？违法。签订劳动合同的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册 可以直接向人民法院提起诉讼很多人仲裁上诉失败，往往是因为举证问题，以下是举证双方存在劳务关系的一些证据例如：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的 ...
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行政庭法官梁照红成功判决一起证据较多、难度较大的加工合同纠纷案件。 吴某约定阳某签订加工劳务合同，合同到期后，阳某以不挣钱为由，提出不再履行合同，吴某将阳某诉至法院，要求阳某继续履行合同并赔偿损失。阳某收到开庭传票之后，又提出反诉。 案件受理后，法官首先与当事人深入了解案件事由，经过两 ...
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订立的主合同是何种类型的债务，是给付金钱债务、交付货物债务还是付出劳务的债务。主合同的数额是指主合同的标的额。2、债务人履行债务的期限。债务人履行债务的期限和保证人有着直接的关系。因此，债务人在合同规定的履行期限内不能履行债务时，保证人就要开始承担保证责任。3、保证的方式。担保法 ...
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员工的岗位调换，哪种情况下，需要承担责任。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 2016 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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员工的岗位调换，哪种情况下，需要承担责任。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 2016 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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居民李X修建房屋，将建房工程发包给了没有资质的包工头李XX，李XX与李X签订承包合同后将建房工程中的粉刷工程转包给了向X，向X便组织人员进行施工。2014年 ： 经过调解，涉事的李X、李XX、向X与死者彭XX家属达成调解意见，并签订了8万元的赔偿协议，李X、李XX当场支付了8万元的赔偿款。该纠纷最终在 ...
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一直在原单位。2014年6月，张某经朋友介绍到一家电子公司工作，双方未签订劳动合同，公司也未为张某缴纳社会保险费。今年6月，张某主动离开公司。7月 处理的情形；但张某确实为该公司付出了劳动，因此可以认定张某与电子公司存在劳务关系。由于双方不存在劳动关系，因此张某主张的经济赔偿金于法无据，法院不予支持。 ...
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只是认为马@是擅自使用；（5）2009年8月2日，马@与胡@@签订《劳务合同补充协议书》，该协议中提到“甲方于2008年10月31日提前将该 证据证明马@无权代表@@房产公司，更无充分证据证明@@房产公司未欠付王@@的劳务工程款929679元，保修金30000元已退还，其再审事由不能成立。@@房产公司 ...
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