解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇，首先要证明企业的解雇行为，常见的证据是企业发出的书面 了用人单位的主要义务，故法院认定该约定无效，视为双方续订了为期1年的劳动合同 关于违法解除劳动合同： 公司法定代表人谢某发出的微信告知，是对赖 ...
//www.110.com/ziliao/article-939899.html -了解详情
解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇，首先要证明企业的解雇行为，常见的证据是企业发出的书面 了用人单位的主要义务，故法院认定该约定无效，视为双方续订了为期1年的劳动合同 关于违法解除劳动合同： 公司法定代表人谢某发出的微信告知，是对赖 ...
//www.110.com/ziliao/article-939829.html -了解详情
的劳动关系，但未按照通知要求处理，仍然与答辩人续订了3次劳动合同，故应当依法承担相应的法律责任。 3、本案不存在再审申请人陈述的所谓严重违反劳动纪律 赔偿金，与经济补偿金无关，因此不涉及补偿金是否支持2008年以前的情况。 2、《劳动合同法实施条例》是行政法规，有权就执行法律规定需要的事项作出规定。而 ...
//www.110.com/ziliao/article-511817.html -了解详情
6月10日，李杨在公司生产部门从事铣床工序组长工作。合同到期后，双方再次续订书面劳动合同，合同期限为无固定期限，薪酬为税前月工资1600元。 2013年7 现实生活中，应当采用书面方式，但采用了口头方式，如何处理呢？最高人民法院通过劳动争议司法解释（四）的规定，弥补了这一立法缺陷，其中第11条明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-507648.html -了解详情
案例，并请有关业内人士进行了解读，希望能为一些维权者提个醒 典型案例 合法解除劳动关系无需赔偿 案例一： 43岁的阿全原先在南宁市江南区某农贸市场担任市场 的权利义务，用人单位应当支付经济补偿。 劳动合同期满时，如果用人单位单方面不想续订合同或因降低用人条件而终止合同，也应当支付经济补偿。 用人单位被 ...
//www.110.com/ziliao/article-276636.html -了解详情
年9月16日到同年12月31日，工资标准为1200元/月。合同到期后，某拆迁公司一直未与王某续订书面劳动合同。2010年3月1日王某因工受伤，同年6月王 倍工资。因2010年3月至6月属工伤期间，按工伤保险条例规定，视为法律拟定的劳动关系存续期间，某拆迁公司无须给付该期间的双倍工资。另一种意见认为，某 ...
//www.110.com/ziliao/article-247168.html -了解详情
，其适用主体为全民所有制企业和城镇集体所有制企业，是国家统一下达招工指标，由劳动行政部门录用调配的产物，劳动者和用人单位具有一定的行政管理关系。而《劳动法》、 工资、在一定时期内停止晋升职务、减缓工资提升进程，直至解除劳动合同或合同期满后不再续订合同等方式予以处理，但这与本案所涉情形不符。 二、违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
从事广告策划工作，月薪6000元，双方签订了一年期劳动合同，劳动合同到期后，双方又续订了一份一年期劳动合同。2010年10月肖小姐获悉同行某知名广告公司正在 给其造成的损失。此案肖小姐委托上海专业劳动法律师李军代理，经过开庭审理，劳动人事争议仲裁委员会全部支持了肖小姐的仲裁请求。【李军律师评析】本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-225098.html -了解详情
已经向保险公司投保了商业保险为由，拒绝了张某的请求，张某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案涉及到的法律问题主要有：1、张某与 ，技术公司应当依法为张某缴纳社会保险。 多内容：//sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指，不该发生的痛 人死 ...
//www.110.com/ziliao/article-139365.html -了解详情
找一个更合适的技术人员担任技术部门主管，于是，公司通知金先生：劳动合同到期后不再续订。金先生接到公司的通知后，要求公司考虑以往情况给予留任，但 应当按相关标准支付劳动者已经履行部分的经济补偿金。以上规定中需要注意的是：劳动争议处理机构一般参照劳动者在职期间工资收入的适当比例确认竞业限制经济补偿金标准； ...
//www.110.com/ziliao/article-52491.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务