之债等等。目标公司的税务、环境保护、原材料资源、产品质量、生产技术、销售网络、市场前景等因素。目标公司所适用税收政策、环境保护政策，目标公司的原材料 准备。3、协助新公司正常运行协助制定新公司内部规章制度，办理公司纳税申报，劳动合同的签署，办理相关保险，理顺各种行政关系。4、协助安置目标公司原有人员 ...
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乙公司与甲公司签订代营代维协议，张某还在原工作岗位，与乙公司签订劳动合同，期限为一年，工资及社会保险费由乙公司支付。2007年7月，张某因 哪家公司存在劳动关系。本案中，张某自2000年开始长期从事电话网络营运维护工作，该业务是甲公司业务的主要组成部分。2006年10月之后，甲公司不管是将该业务承包给 ...
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1、关于规章制度是否公示的问题。公司已将新《工作守则》发布在公司的内部网络上并依法备案，因此，二审法院认为新版本《工作守则》已向员工发布并公示 人劳动纪律的行为，上诉人可以扣除被上诉人离岗期间的工资，但不得因此单方面解除劳动合同。一审法院认定部分事实有误，本院予以纠正。但处理结果正确，本院予以维持。［ ...
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登记资料、《企业员工登记表》、中国银行北京空港支行出具的《工资发放记录》、劳动合同书、鑫融智公司工商登记档案、88S和88K产品增值税专用发票复印件、北京西门子公司 保密的事项；罗森伯格公司与李勇、张卫星、刘欣华签订的劳动合同虽然有关于“雇员必须遵守公司有关保密资料的规定并且同意前述公司制定的有关保密 ...
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商业道德底线，使得同业竞争者的诚实劳动价值被减损，破坏正当的市场竞争秩序，侵害了不特定市场竞争者的利益，同时也会欺骗、误导网络用户选择与其预期不相符的网络 ，违背了任何人不得因违法行为获益的基本法理，故对双方希望通过分担合同收益的方式，来承担合同无效后果的主张，一审法院不予支持。常某某与许某在合同履行 ...
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部发[2005]12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 存在劳动关系，实际上，在这段时间内，双方之间是劳务关系。综上，雇员在公司设立期间发生事故不能认定为工伤。本文来源于网络，如有侵权立即删除。...
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关系，但无证据证明郑某确实对其进行性骚扰，判决餐饮公司无需支付张某违法解除劳动合同赔偿金。张某不服，上诉至北京市第二中级人民法院。二审法院认为，虽然本案中的 有关性骚扰的行为及处罚予以明确。此外，还应建立及时畅通的投诉机制，依法依规作出相应处理，并注意保护员工的隐私。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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，侵害了其婚姻自主权利，违反宪法和法律强制性规定，当属无效，公司违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金。 机械公司辩称，公司内部员工建立恋爱关系可能损害公司利益，单位 ，以辞退为要挟，迫使员工放弃自己的婚恋自由，违反了我国法律关于公民婚姻自由的规定，因此是无效的。 （文章源自网络，如有侵权，请联系删除） ...
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一案作出裁决，裁令广州罗邑贸易有限公司支付杜伯东工资、基本生活费以及解除劳动合同经济补偿共计约9万元。裁决发生法律效力后，广州罗邑贸易有限公司未履行 通知，但执行通知以被执行单位已倒闭为由退回。执行人员遂通过最高人民法院执行网络查控系统对被执行人财产情况进行查询，未发现被执行人存款。申请执行人杜伯东亦 ...
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开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工 国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 （五 ...
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