的组成部分。同时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 本案 发放了工作证，期间被告要遵守原告制定的各项规章制度、考评奖励办法，接受原告的考勤考核，原告每月发放给被告劳动报酬时扣除了一定比例的养老金,这些也符合劳动 ...
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仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系遏知书;工资卡交易记录，考勤表、某某某食品酒经销合同书、支出凭单、证人许某、王某某、张某某证言等 以原告刘某某旷工为由与其解除劳动合同，某某公司虽向才院提供了该公司考勤表，但考勤表中并无原告刘某某签字，故对该证据的证明效力本院不予确认。某某 ...
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仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系遏知书;工资卡交易记录，考勤表、某某某食品酒经销合同书、支出凭单、证人许某、王某某、张某某证言等 以原告刘某某旷工为由与其解除劳动合同，某某公司虽向才院提供了该公司考勤表，但考勤表中并无原告刘某某签字，故对该证据的证明效力本院不予确认。某某 ...
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仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系遏知书;工资卡交易记录，考勤表、某某某食品酒经销合同书、支出凭单、证人许某、王某某、张某某证言等 以原告刘某某旷工为由与其解除劳动合同，某某公司虽向才院提供了该公司考勤表，但考勤表中并无原告刘某某签字，故对该证据的证明效力本院不予确认。某某 ...
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的组成部分。同时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 本案 发放了工作证，期间被告要遵守原告制定的各项规章制度、考评奖励办法，接受原告的考勤考核，原告每月发放给被告劳动报酬时扣除了一定比例的养老金,这些也符合劳动 ...
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原告作为洗衣工，接受钢铁公司的直接管理，具体从事公司安排的洗衣工作，遵守单位考勤、考核等劳动纪律和规章制度，并从钢铁公司领取工资报酬。 3 、原告提供的 ？！ 关于原审诉请第5项（要求支付医疗补助费）。一审阶段上诉人提交的出院记录、检验报告单等证据足以证明上诉人在2001年即已身患乳腺癌的事实，根据《 ...
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多长都无证可循。而且大部分的钟点工不打卡、不做考勤，很多企业的员工名册里也没有任何记录，没有工作证明，钟点工无法证明自己工作超过4小时，维权难度非常 、删除了，致使法院工作人员取证难度很大。其实，除了考勤表、打卡记录外，工友在内的人证，上班期间交接班记录，能反映工作时间、工作量和岗位工作职责等规章也可 ...
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管理，员工请假或者是因公购买物品都需要他的同意。其是负责发工资和考勤的，但胡XXXXX是公司的总负责人，大事小事都是他说的算，不需要 。公司老板是胡XXXXX，平时胡XXXXX负责日常管理，分析师是周XXXXX。有QQ聊天记录、银行转账凭证、户名为胡XXXXX的银行交易明细在案予以证实。14.被告人葛 ...
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社保缴费明细查询单、存款凭证，证明原告自行在流动窗口缴纳了社保。证据5、出车记录，证明原告2011年已经在被告处工作。被告甲公司辩称，1、原告实际入职时间 证据1的真实性不认可，认为原告没有打过考勤，也没有见过这种考勤表，人员接口文件，会计凭证不真实，发放工资的记录没有原告签字，对证据2真实性有异议， ...
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钱某在客观行为上并未参与电话诈骗的主要犯罪行为的具体实施，其工作内容仅仅为考勤、统计等无主观能动性发挥空间的行政文员工作，以为只要自己不参与骗人就可以 是不需要产品了，钱某也不负责对客户展开任何主观说服，而仅仅是客观记录在案。 针对老板几乎每个工作日都会召开的业务会议（该会议有销售人员及主要管理人员等 ...
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