被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、申请应提交的材料： ①工伤认定申请表。 ②与用人单位存在劳动关系的证明材料。 ③医疗诊断证明或者职业病诊断书。 ④职工在提起 伤害的，提交如当地民政部门出具的证明。 F、在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残 ...
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(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的 停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ...
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关系，且徐某已被医院鉴定为重度职业性中暑(热射病)，并得到相关部门对其工伤及工伤伤残等级的认定。湖州某机电公司对徐某的职业病认定存有异议，认为徐某 职业病诊断的医疗卫生机构进行。在徐某诉求有一定法律依据的基础上，该公司尽快与对方达成和解，有利于稳定全体职工信心，全力经营发展。同时，承办法官积极与徐某 ...
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认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断 的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。 ...
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工伤后，依法到市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，得出 相应等级。2、一次性伤残就业补助金，根据人口预期寿命和解除劳动关系时的年龄乘以相应的工资（并非足月工资 应承担的责任。3法律依据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗 ...
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保险条例》第61条第3款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 滑，不小心摔倒，造成左大腿粉碎性骨折。后向劳动部门申报工伤，并获得工伤认定。康复之后，经劳动能力鉴定委员会认定为伤残八级。该公司人事主管问：刘红的本人 ...
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劳人社工认字（2005）13号《工伤认定书》，遵市劳鉴定（2006）159号《鉴定结纶通知书》，《遵义市职工伤残等级鉴定表》，《司法鉴定书》、遵 请求合法 申诉人因工受伤后，经伤残等级评定为伤残“陆级”。根据《工伤保险条例》第31条“职工因工作遭受事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪 ...
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。 六、五级至十级工伤职工按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。在国家规定的具体办法出台前，其工伤 ...
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工伤认定[2012]0001021号郑州市工伤认定决定书与郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表显示：申请人2012年10月3日所受伤害为工伤，伤残等级为玖级，停薪 同薪原则，本委认定申请人月工资标准为7000元。3、被申请人未依法与申请人签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 ...
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工伤认定[2012]0001021号郑州市工伤认定决定书与郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表显示：申请人2012年10月3日所受伤害为工伤，伤残等级为玖级，停薪 同薪原则，本委认定申请人月工资标准为7000元。3、被申请人未依法与申请人签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 ...
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