护理费应按其住院时间、两人、农村居民人均纯收入标准计算为1618.4元。原告主张其误工费应按卫生行业在岗职工平均工资计算证据不足，其误工费应按农村人均纯收入计算，至评残之日为7398.4元，原告精神损害抚慰金，根据其伤残等级等酌定为20000元，原告安装假肢期间费用为一 ...
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的不平等性。一般情况下，拟订方往往在经济方面占有优势，在社会的某一行业处于垄断地位，他可以通过使用格式合同，谋取垄断利润，这本身违背合同的 年度北京市城镇居民人均可支配收入：29073元；人均消费性支出：19934元；职工年平均工资：50415元 ，在此种收入支出水平之下，能有几个购房者有一次性付款的 ...
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额或者农村居民人均年生活消费支出额。 3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 4、关于精神损害抚慰金赔偿问题，鉴于甘肃省省内 也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。” 本案中，李某系作为长期从事该行业的成年人，应具备专业的施工常识。其受雇后，在施工的现场从事作业活动 ...
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职业病病残程度鉴定等级》，依据是错误的，该鉴定无效，故对伤残补助金、伤残评定费不予认可；护理费没有需要护理的医嘱证明，不予认可；误工费应当按受诉法院所在地的行业上一年度职工平均工资标准进行计算。被告对原告提出的住院伙食补助费、铁路意外伤害保险费、出院继续治疗费、交通费不持 ...
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，听听他们怎么说。 工时超出法定时长须支付加班费 张先生在一家餐厅担任厨师，由于餐饮行业的特殊性，他经常被安排在工作日的晚高峰用餐时段工作，周六日及五一、国庆 。 对于以月、季、年为周期的，《劳动和社会保障部关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》第一项确定，年工作日为250天，季工作日为62． ...
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制度尚处于推进过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕 单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 ６６．对于那些在市场竞争中 ...
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制度尚处于推进过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕 单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 ６６．对于那些在市场竞争中 ...
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制度尚处于推进过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕 单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 ６６．对于那些在市场竞争中 ...
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竞争,多元化、大集团化成为近年来现代企业界追求的目标。现代大中型企业的跨领域及跨行业发展，在帮助企业降低成本并化解经营风险的同时，也产生了诸多经营 用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须借助 ...
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工时制度，工时超出法定时长需支付加班费张先生在一家餐厅任职厨师职务，由于餐饮行业的特殊性，他经常被安排在工作日的晚间高峰用餐时段工作，周六日休息日，五一 国庆等法定节假日，张先生也经常被餐厅安排工作。张先生认为餐厅没有足额支付加班工资，遂向餐厅提出离职，随后向劳动仲裁部门提出，要求餐厅支付延时加班费、 ...
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