成本合理定价，最低不低于成本价的30％，与住房一同出售。各类住房超过国家规定标准的地面、墙面装饰以及其他室内设施，由产权单位根据其安装成本，按年折旧率 价格，由市房改办复核批准。 第二十五条市辖各县(市)，应结合本县(市)职工工资收入情况，依照本办法，制定本县(市)出售公有住房的实施办法，报市住房制度 ...
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一审终审。“简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。”专家解析称，小额诉讼最大的好处是 论文存在作假情形的，学位授予单位可以给予警告、记过处分；情节严重的，可以降低岗位等级直至给予开除处分或者解除聘任合同。此外，由财政部会同教育部修订后的《 ...
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“黑白合同”的产生原因主要是标后让利和规避政府监管，“黑白合同”主要区别看计价标准与中标确定的有关造价实质性内容是否一致，实质性内容主要指工期、质量和造价； 3)当事人的合同同时有发包人逾期不作答复视为认可的特别约定。6、农民工工资涉及劳务合同的效力，司法解释第7条规定劳务合同合法有效，人民法院不支持 ...
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行为的终审判决。 【法理分析】 分析该案件的焦点在于何为工伤、工伤的认定标准为何，以及拒绝治疗对工伤认定的影响力何在，故分析本案需要梳理如下线索： 前提认定 。在发生工伤事故时，劳动者除了要注意保存其与用人单位间劳动关系的证据如工资卡等外，还要注意搜集证明工伤的相关证据如病历卡等。 2.从用人单位的 ...
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误工等1000元。 2、丧葬费15400÷2=7700元（15400是太原市2004年职工年工资，依据人身损害赔偿解释的19条） 3、死亡赔偿金3530×20=70600元 4、 的规定时，我们要求依据山爱霞户口所在地的标准，因为那里的略高与太原，鉴于山爱霞两个年幼的孩子和年迈的父母生活困难，请求法庭 ...
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东河店一直工作到2012年8月。 2012年8月29日，因超市公司降低于某的岗位工资，于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书， 年限应当合并计算为在超市公司的工作年限。法院判令超市公司按照8年工龄的标准支付于某经济补偿金。 维权提示：通过变换劳动合同的签订主体，以规避劳动者工龄连续 ...
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五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。的规定，可参照广东省2018年度人身损害赔偿计算标准中农、林、牧、渔业的国有同行业在岗职工年平均工资40578元年的标准，再结合本地的消费水平和 ...
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东河店一直工作到2012年8月。 2012年8月29日，因超市公司降低于某的岗位工资，于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书， 年限应当合并计算为在超市公司的工作年限。法院判令超市公司按照8年工龄的标准支付于某经济补偿金。 维权提示：通过变换劳动合同的签订主体，以规避劳动者工龄连续 ...
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东河店一直工作到2012年8月。2012年8月29日，因超市公司降低于某的岗位工资，于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书， 工作年限应当合并计算为在超市公司的工作年限。法院判令超市公司按照8年工龄的标准支付于某经济补偿金。维权提示：通过变换劳动合同的签订主体，以规避劳动者工龄连续 ...
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，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动 特殊保护。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工 ...
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