伤害的应当认定为工伤，在有证驾驶机动车上下班途中发生交通事故认定为工伤是没有异议的，但是当员工无证驾驶无牌机动车发生交通事故致员工受伤时应否认定为 社会保障部办公厅2000年12月14日发布了《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》，认为“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》《道路交通 ...
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前往工地是从事雇佣劳务必不可少的过程，是与雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。因此，笔者认为，雇员陆某上班途中受伤，雇主张某不可免责。 四 条例第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出细化 ...
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是工伤，用人单位一方认为不是工伤的，如何处理？34．没有基本工资，只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤？35．同时在两个单位上班的，发生 46．见义勇为伤亡的可以享受何种待遇？47．因公饮酒造成伤亡的是否应认定为工伤？48．精神病是否可以认定为工伤？49．上下班途中被电动车、自行车等撞伤是否可以 ...
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之伤不属于工伤。王某不服，向法院提起诉讼。 二、意见分歧 经开庭审理后，对王某之伤是否属于工伤，有二种不同意见。 第一种意见认为，王某之伤应属于工伤。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而刘某就是在下班 ...
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黄某虽然受到非本人主要责任的交通事故伤害，但其不是在上下班途中。因此，黄某的受伤不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条认定工伤或视同 其次，对于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”判断的核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤，不能仅仅根据伤害的发生地和发生时间简单的进行判定， ...
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黄某虽然受到非本人主要责任的交通事故伤害，但其不是在上下班途中。因此，黄某的受伤不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条认定工伤或视同 其次，对于因履行工作职责受到暴力等意外伤害判断的核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤，不能仅仅根据伤害的发生地和发生时间简单的进行判定，而是 ...
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国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤 参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关 ...
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工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。（二）国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第6号） ...
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的。因此王静受伤与其违反《治安管理处罚条例》的行为没有法律上的因果关系，其符合国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中，受到机动车 认定决定适用法律是否正确以及王静无证驾驶无牌照摩托车与事故的发生、王静的受伤有无因果关系上。[---分页---]镇江市某农村信用社认为王静无证驾驶是违法行为 ...
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的。因此王静受伤与其违反《治安管理处罚条例》的行为没有法律上的因果关系，其符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故 的工伤认定决定适用法律是否正确以及王静无证驾驶无牌照摩托车与事故的发生、王静的受伤有无因果关系上。 镇江市某农村信用社认为王静无证驾驶是违法行为，其无 ...
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