，作出了《不予受理通知书》。张某不服，在2010年7月以该区劳社局为被告，向某区人民法院提起行政诉讼，请求法院依法撤销被告作出的《不予受理通知书 退休年龄的。（2）明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用 ...
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因生产经营状况有变化而与员工约定缴费基数，公司严格按约定的缴费基数缴纳社会保险费，因此不同意刘先生的要求。[案情分析] 本案的争议焦点是当事人是否可以约定 基金经办机构每年公布一次有关缴费工资基数的规定，上海市劳动和社会保障局《关于确定2003年度缴纳社会保险费工资基数的通知》中规定：“区、县社保中心 ...
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：上海市羿富建筑安装工程有限公司（以下简称羿富公司）；被告：上海市浦东新区劳保局；第三人：小杨 2006年3月，在哥哥的介绍下，小杨来到羿 证据，发现用人单位涉嫌骗保事宜时，应当及时向公安机关举报。 3.最后，从社会保障部门来讲，完善社会保险制度，强调保险的强制性，同时做好企业尤其是建筑业这种安全隐患 ...
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：上海市Q建筑安装工程有限公司(以下简称Q公司)被告：上海市T区劳保局第三人：小杨2006年3月，在哥哥的介绍下，小杨来到Q公司承包的扬州工程 证据，发现用人单位涉嫌骗保事宜时，应当及时向公安机关举报。3.最后，从社会保障部门来讲，完善社会保险制度，强调保险的强制性，同时做好企业尤其是建筑业这种安全 ...
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的仲裁请求之一。在本期《专家说法》栏目中，我们特别邀请到了上海市人力资源和社会保障局工伤福利保险处张强林处长与上海唐毅律师事务所唐毅主任一起来探讨带 的内部规定是否合法？ 张强林：这种内部的规章制度规定并不符合法律规定。人力资源和社会保障部办公厅在关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社 ...
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工伤保险的，2004年7月1日开始实施生效的《上海市工伤保险实施办法》规定事业单位、国国家机关、社会团体和民办非企业单位及其从业人员纳入工伤保险的适用 》就是参照《工伤保险条例》制定的。2005年1月19日北京市劳动和社会保障局、北京市人事局联合发布了《关于北京市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知》 ...
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失货，双方协商解除劳动关系。2、2007年7月，被告取得了上海市黄浦区劳动和社会保障局的实行不定时工作制度的批复，同意被告单位中装卸人员等岗位实行 得不到加班费的赔偿。法院最后认为原告不仅仅是从事装卸工，因此不适用上海市黄浦区劳动和社会保障局的实行不定时工作制度的批复规定。最终判决被告公司需要支付6名 ...
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企业。2016年12月至2017年3月间，A公司拖欠员工工资。经公司注册地上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，A公司应当支付12名员工劳动报酬共计人民币20余万元，刘某拒不执行仲裁决定。公司实际经营地杨浦区人力资源和社会保障局发布“行政执法公告”责令支付，刘某在指定期限内仍不支付。刘某被公安 ...
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系H公司员工。2010年5月19日,施某向某区人力资源和社会保障局(以下简称:某区人保局)提出工伤认定申请,要求对其于2009年8月17日所受伤害认定 相关证据,但均不足以推翻施某因工外出摔倒受伤的事实。故对H公司要求撤销工伤认定并重新作出工伤认定的诉讼请求不应支持。(上海市第一中级人民法院姚佐莲) ...
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李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机 公安机关电话通知后于2月6日21时许主动投案，并如实供述上述事实。裁判结果上海市浦东新区人民法院于2013年1月21日作出（2012）浦刑初字第4245号刑事判决 ...
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