连续19天没有来原告公司上班如何认定？还要让原告继续向被告@@@支付被告缺勤的工资吗？况且交接工作也不是为原告公司上班工作， 只是离职后必须完成的一个环节而已 《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十一条之规定，自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在 ...
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法定节假日加班的事实认定和客观情况不符。根据员工考勤表，顾某在2013年6月12日没有上班，顾某是否加班应当以公司提供的员工考勤表记载的事实作为认定依据。一审 二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，顾某认可某公司曾安排续签 ...
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，你今天早上打了卡然后就出去了，你今天怎么没在公司上班啊王xx：我去银行。昨天没给我发工资然后我打一下清单。（2）录音二中载有以下对话内容张： 变动而进行调整，月工资由18000元调整为8000元，调岗后试用期为一个月。若无异议，请于2015年5月15日办理调岗手续。若在规定期间内未办理调岗相关手续， ...
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。经济补偿金的年限最高不超过十二年。 公司解除劳动合同没有提前通知工会，或者提前一个月通知员工的，还要多支付一个月的工资，作为补偿，也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除 说你想买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和你提出想要辞退你，这是沟通，是过程，不是结果。 就算公司和 ...
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是一般的打工妹，老板是梁某某。周某某的工作是负责场外推广，刚好工作一个月时间，他们所谓的工资是周某某得到571.5元，分红3532元，总共4103.5元。工作不到 也是被梁某某骗了。因为，即使周某某、周某两姐妹没有投资，正常在手机店工作一个月也能拿到这个数额的提成。梁某某美其名曰的分红，其实就是员工的 ...
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变，但原告以视力不清，不能从事一线生产工作为由，拒绝到新的工作岗位报到上班，之后被告多次与原告协商无果，于2016年5月18日向原告发出《旷工通知单》 单位的调岗行为不合法，没有向员工发出《旷工通知单》，用人单位的解雇行为很可能被认定为违法。因此，要合法解雇员工，必须把握好每一个要件。建议用人单位，在 ...
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调度室办理有关顶班手续报停三天以上的班车，必须提前2天报停，并补交报停申请2、报停一个月的班车必须提前三天递交申请报告，简言之，班车日常的停班、报班工作均需要驻 ，被列为黑社会成员的哪个常宁人没有参与？不都是在一起玩吗？雷斌怎么重用？谁重用？李三成又不发工资、奖金，又无权无势，他能给雷斌什么？事实上， ...
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证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一 ，故其未上班期间我单位未发放工资。员工 受伤前三个月平均工资为 元/月。 特此证明 单位公章 年 月 日 7、在校学生要求误工费说法可行吗? 不支持， ...
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报告中龙桂煤矿提供的员工工资明细表中出勤天数均为满勤，这从另一侧面刚好证明龙桂煤矿根本没有停产的事实，而这也与在龙桂煤矿上班的证人的证言相互能够印证。 构成聚众扰乱秩序罪。如果在否定强迫交易罪的基础上，坚持要认定刘能刚构成聚众扰乱社会秩序罪的话，本案仍是一个错案。欲加之罪，何患无辞！本案不排除某些领导 ...
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就在教育质量方面有所放松，几个孩子学习都不大好，其实老王夫妇也确实没有精力照顾孩子的学习，好在他也没存有要孩子们都必须考大学的那种奢想。学习不好就在家里干活，中国十亿 近，就在公路西边，与他家一路之隔，相信阴沟里翻不了船。再说一个月管吃还有二百块钱的工资，一年就是两千多块，在农村这也是不小的一笔数目。 ...
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