诉求。所以，本案不应产生责任的竞合问题。（三）关于赌博双方的归责 所谓归责，就是怎样将侵权责任归于行为人承担。本案涉及过失责任、过失相抵以及共同侵权等 制度。过失相抵，实质是将加害人与受害人的过失进行比较，以确定责任的有无及责任的大小。因此，适用过失相抵原则，除具备客观要件外，更主要的是考察被害人主观 ...
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的具体情况认定。当然，对受害人监护方面不周的过错，也应过失相抵”。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第2条规定：“受害人对于同一损害的发生 的八种侵权行为之列，似乎应解释为由原告对学校的过错负举证责任，而不适用举证责任倒置原则。笔者认为，校园伤害事故侵权纠纷案件中，法官可以而且应该根据 ...
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诉求。所以，本案不应产生责任的竞合问题。 （三）关于赌博双方的归责 所谓归责，就是怎样将侵权责任归于行为人承担。本案涉及过失责任、过失相抵以及共同侵权等 。过失相抵，实质是将加害人与受害人的过失进行比较，以确定责任的有无及责任的大小。因此，适用过失相抵原则，除具备客观要件外，更主要的是考察被害人主观上 ...
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求。所以，本案不应产生责任的的竞合问题。 3、关于赌博双方的归责。所谓归责，就是怎样将侵权责任归于行为人承担。本案涉及过失责任、过失相抵以及共同侵权等 制度。过失相抵，实质是加害人与受害人的过失进行比较，以确定责任的有无及责任的大小。因此，适用过失相抵原则，除具备客观要件外，更主要的是考察被害人主观上 ...
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求。所以，本案不应产生责任的的竞合问题。 3、关于赌博双方的归责。所谓归责，就是怎样将侵权责任归于行为人承担。本案涉及过失责任、过失相抵以及共同侵权等 制度。过失相抵，实质是加害人与受害人的过失进行比较，以确定责任的有无及责任的大小。因此，适用过失相抵原则，除具备客观要件外，更主要的是考察被害人主观上 ...
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的带领下至事先约定的各景点浏览。2003年7月14日，由于被告对旅游线路安排不合理、司机走错路线，原定进入沙漠100公里的地方浏览大沙漠风光，结果未到达目的地 超出了一般过失的程度，依据上述《若干解释》的规定，应适用过失相抵原则，减轻作为侵权人的辰光旅行社的赔偿责任。三、原告宋某、张某因其女儿宋姝颐被 ...
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张某雇佣任何人从事搬运工作，原告的人身损害与建材公司没有因果关系，建材公司根本不是本案的当事人。某律师事务所律师：本案中，对“施工现场”的理解存有争议。 弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但同时又不能无限扩大雇主的责任。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则，主要是基于规范雇员职务行为，督促雇员自我 ...
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张某雇佣任何人从事搬运工作，原告的人身损害与建材公司没有因果关系，建材公司根本不是本案的当事人。某律师事务所律师：本案中，对“施工现场”的理解存有争议。 弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但同时又不能无限扩大雇主的责任。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则，主要是基于规范雇员职务行为，督促雇员自我 ...
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张某雇佣任何人从事搬运工作，原告的人身损害与建材公司没有因果关系，建材公司根本不是本案的当事人。某律师事务所律师：本案中，对“施工现场”的理解存有争议。 弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但同时又不能无限扩大雇主的责任。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则，主要是基于规范雇员职务行为，督促雇员自我 ...
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张某雇佣任何人从事搬运工作，原告的人身损害与建材公司没有因果关系，建材公司根本不是本案的当事人。 某律师事务所律师：本案中，对施工现场的理解存有争议。若 弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但同时又不能无限扩大雇主的责任。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则，主要是基于规范雇员职务行为，督促雇员自我 ...
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