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。 例如,某职工2009年月平均工资性收入为5000元,他从2010年4月起个人缴纳的社保费为500011%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%)=550元, 建立城保个人账户,按2010年度城保缴费基数下限2140元申报缴纳基数。 9月,小李遇到一个更适合自己发展的机会,向会计所提出辞职。办理 ...
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月的社保及10月、11月公积金,且在给付其工资时未扣除个人应承担的社保、公积金、个人所得税部分,故要求小张将上述部分退还。最终,北京市第一中级 ,要遵守哪些规定?二、用人单位帮忙落户不能阻止劳动者辞职一些用人单位帮劳动者办理本地户口后担心劳动者辞职,会提出一些限制条件,常见的如劳动者一段时间内不得辞职 ...
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无需支付赔偿。经济补偿金=员工在本单位的工作年限 × 月平均工资通常情况下,员工“个人原因”离职,仍可以就加班工资、年休假等提起劳动仲裁,但要求企业支付解除 提前30天以书面通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要征得单位同意。员工提出辞职后,如果单位没有在一个月内与其办理离职手续,也未有明确答复, ...
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年1月1日起工作满一年;若李某自2014年1月1日起一年内因个人原因主动离职,则需将上述奖金全额退还公司。协议签订当日,科网公司向李某支付了 表示,且离职系因科网公司被并购后,其工作内容发生了重大变化,经协商无果后其提出辞职,且其离职时所有部门审批均通过,并未要求其退还奖金。科网公司则主张2013年下 ...
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与施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾的方法不满,于是,他向装饰公司经理周某提出辞职,但遭到周某拒绝,徐某自此一直没有上班。2000年10月17日,装饰 行生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。...
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施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾的方法不满,于是,他向装饰公司经理周某提出辞职,但遭到周某拒绝,徐某自此一直没有上班。2000年10月17日,装饰 行生效。 第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。...
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协议,其中约定:金先生在工作期间应当遵守公司制订的保密规定,如因个人原因离职,应提前6个月提出,公司在此期间将采取脱密措施。近来,公司发现金先生与某 遵守保密协议的有关约定。金先生对公司的说法表示不满,表示如不能信任,自己可以提出辞职。不久,金先生即以公司的工作环境已发生变化,自己受到了不公正待遇为由 ...
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手续。该七名同志在50周岁后有权选择是否继续在供电公司工作,假如其主动提出辞职,双方终止劳动关系,供电公司也自愿为其交纳保险(缴纳标准与在职农电工一致) 部分依照法律规定由个人承担。方案三、假如该七名同志现在明确声明50周岁后会主动辞职,供电公司从2011年4月份为其交纳社会保险,在其提出辞职后的一周 ...
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统筹,还未到发放日,申请人就自己提出辞职,4-6月份的销售费用及个人统筹费用需要等申请人配合被申请人进行工作交接以及各项费用报销的核对,核对 社会保险、公司规章制度违法法律法规损害劳动者权益的”的情形,为此,申请人无故单方申请辞职,是没有权利要求单位支付经济补偿金的。 6、针对申请人主张的失业金损失 ...
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发放50元生活费,让李交纳5000元风险抵押金的方式,迫使李X于1993年7月提出辞职,并承诺公司形势好转时,再通知李X回公司上班等。之后,李X 当然产生解除或终止劳动关系的后果,应视为双方劳动关系仍然存在。同时,职工个人辞职行为与上诉人烟草公司采取的缴纳高额风险抵押金以及每月只发给50元生活费,并 ...
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