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代理人:李林春,男,汉族,1982年11月12日出生,系该公司行政人事经理原告王某某与被告德州光明生态示范奶牛养殖有限公司(以下简称光明养殖公司)劳动 后,遂以被告违法解除劳动合同支付加班费、带薪休假工资等待遇为由向陵城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。陵城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月 ...
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了上述案例后,本人认为我这起案件与上述案例有着本质不同,因XXX只是柏同公司的股东、销售经理,销售经理并没有监督员工与公司签订书面劳动合同的义务。本案 而言,其管理义务和提醒义务更重,且在劳动者拒劳动合同的情形下,用人单位并非没有救济手段。是故,本院认为,本案中被上诉人提供证据证明双方之间订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-678123.html -了解详情
,威胁公司管理层,情节恶劣,影响重大为由,解除双方的劳动合同。2012年9月27日被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求原告:1、恢复劳动 ,全面履行各自的义务。被告作为原告的堆场部经理,在履行劳动合同期间,对原告与其商议调动工作岗位、或涉及本人或其他员工的工资报酬等事宜,应采取积极 ...
//www.110.com/ziliao/article-461407.html -了解详情
辩称: 一、答辩人无需向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。申请人不服从公司安排并在2017年4月27日写的《告知书》中:本人在下月将不会在公司上班。已 消防主管、物业公司副经理等职务, 离职前申请人的职务为安监部副部长。2013年1月1日和2016年1月1日,双方签订了两次固定期限的劳动合同劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-681992.html -了解详情
,但表示该费用在解除劳动合同关系时已经双方协商一致,且xx公司该诉请未经仲裁,应予以驳回。 2017年7月11日,张xx向东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭 月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。 第五十八条用人单位少报职工工资,足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-775029.html -了解详情
,经常外出拉货,公司没有为侯某缴纳工伤保险。2010年12月22日,公司经理陈某安排侯某去保定拉货,次日侯某在保定发生交通事故受伤。 2011年 获得某公司颁发的荣誉证书。 2013年8月初,在劳动合同到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书,以四名员工不接受公司部门调整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
,很多单位选择与劳务派遣单位巧派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。 本案的原告狗蛋为被告某公司的经理,自2006年3月起在 口头将原告辞退。原告一气之下,原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会,要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金,仲裁委支持狗蛋的仲裁请求,狗蛋不服仲裁结果, ...
//www.110.com/ziliao/article-748527.html -了解详情
支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。近日,北京市通州区人民法院就审理了一起该类型的劳动争议案件。该案的原告曹某为被告某知名房地产经纪公司的店面经理,自 之情难以平复,一气之下,原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会,要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金,仲裁委支持曹某的仲裁请求,曹某不服仲裁结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-475912.html -了解详情
陈述的欺诈方式,使原告公司在违背真实意思的情况下与其签订了劳动合同。此后,在原告每次要求员工更新人事资料时,被告均以欺骗方式填写了虚假信息。公司接到相关举报 作处理,且事实上M也已证明就此事上报公司。某公司与唐某续签劳动合同时M经理也已调任他处工作,某公司与唐某续签劳动合同时并不知道其学历造假事宜。 ...
//www.110.com/ziliao/article-496884.html -了解详情
公司人员混同。三个公司的经理、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同,其他管理人员亦存在交叉任职的情形,川交工贸公司的人事任免存在由川交机械 本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后,双方均上诉,判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为 ...
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