参与运输活动，而是另行雇请驾驶员，或者将车辆通过租赁、承包等方式，并通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进行运输经营活动。车辆挂靠存在三大特点：（1）“挂靠者 精神，也与客观事实相符。虽然从劳动关系的特点来看，驾驶员与挂靠单位的从属性弱，似乎驾驶员和挂靠单位本身就没有关系。但仔细分析，产生这种现象的 ...
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获得相应的赔偿，但本案是一般劳动关系，还是雇佣关系。法院在审理中，形成了两种不同的意见。 一种意见认为：永超与钢锹厂没有雇佣合同，平常到钢锹厂 的劳动关系，还是应当由民事法律调整的民事雇佣关系。民事雇佣关系与劳动关系的区别在：1.劳动关系的当事人一方必须是企业、事业、机关等用人单位，另一方必须是劳动者 ...
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名城”建筑工程系福建省东风建筑工程有限公司承建，自然人翁亚豹根本没有任何资质，他也不可能有资质雇佣袁贞杰。袁贞杰的劳动关系实际上系与东风建筑存在事实劳动 施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。 同时，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[ ...
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，三大材含量及用量的确定，材差、人工费差价调整方法依据等。合同有约定的按约定，没有约定的按施工期间的定额根据当时的市场信息价调整材料、人工差价，定额 建筑施工企业，由项目部或建筑施工企业雇用的各类工作人员，一般依法形成劳动关系，不签订劳动合同仍然适用《劳动合同法》双倍支付和无固定期限合同的规定。3、为 ...
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。 受理范围、受理主体和申请时限：打工者在个人申请工伤认定时，首先要清楚自己的工伤应该由哪里的劳动保障部门受理。以北京市为例，北京市注册的企业，是以 ，就必须首先要证明受伤者与施工的用人单位有劳动关系。因各种原因，大部分个人申请工伤认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要 ...
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2008年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动 从监事的产生、职责及其权利义务来看，监事与公司之间的关系和职工与企业之间的关系显然是两种不同性质的法律关系，应当由不同的法律加以调整。在本案中，施某 ...
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2008年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动 从监事的产生、职责及其权利义务来看，监事与公司之间的关系和职工与企业之间的关系显然是两种不同性质的法 律关系，应当由不同的法律加以调整。在本案中，施 ...
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平等协商确定。 1、这里的规章制度应做广义的理解，是指企业为了加强劳动关系管理，在企业内部实施的规范劳动者义务和保障劳动者权利的全部行为准则，包括劳动 ，因此，约定员工迟到累计两次可以解决劳动合同有其合理性。但是对于普通公司而言，如果工作的性质对于时间性的要求没有那么高，并且迟到并不会给公司带来相对 ...
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劳动合同法》实施后规定:企业和劳动者解除劳动关系,企业必须向劳动者出具《解除劳动关系通知书》或者签定《解除劳动关系协议书》,根本没有自行解除劳动关系的法律概念及规定 支持当事人的全部主张。我们同意第二种意见，主要理由为：在双方劳动关系存续期间，劳动者有理由相信用人单位会向其补发拖欠的报酬。例外的情形是 ...
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逃之夭夭，实习单位只是象征性地打电话问候了一下。小武原想公司能给报一部分医药费，可单位以 “实习生和实习单位没有劳动关系”为由拒绝了。点评：一直以来， “实习生和实习 争议的问题得到解决。镜头二：没人指导混时间阿美是大三学生，这学期经亲戚介绍来到一家企业实习，部门领导给阿美安排的指导老师好像有些冷淡和 ...
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