企业单位退休职工待遇 -案例分析搜索

李某某诉宜昌龙泉建材总公司要求落实工伤待遇社会养老保险劳动争议被驳回案

的发放，参加工伤保险的，由县社会保险机构支付，未参加工伤保险的由职工所在企业支付，其待遇从1995年11月1日起执行。原告被认定为五级伤残后，其本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。所谓辞职，是指国家机关、企、事业单位工作人员自愿要求免去现任职务的行为。本案中 ...

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本案返还养老金纠纷应如何处理

〔案情〕彭某某系某企业单位职工，因年满60岁，于2000年10月30日经批准办理退休手续。因其所在单位暂无人接替彭某某的工作，单位将彭某某聘用回去担任其理由首先，从原、被告签订的《协议》的内容看，并未写明被告按其单位同等职工待遇发给原告的工资，包括了养老金。被告“包括了养老金”的说法没有合同的约定和 ...

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一场退休手续引发的争议案例

问题。经过双方协商，决定中断期间及以后的各项社会保险费用由史女士自己负担，单位负责办理补缴和代缴手续。2007年11月2日，史女士55岁了，达到阻碍部分员工享受退休养老待遇，这起案件很典型，是对“老有所养”的一次挑战。律师说，档案内容与公民切身利益息息相关。在1992年颁布的《企业职工档案管理工作 ...

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内退职工劳动关系的认定

、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。可见，内退职工并不同于退休职工，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并 ...

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内退职工劳动关系的认定

、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。可见，内退职工并不同于退休职工，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并 ...

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企业未依法缴纳社会保险费用法律风险汇总

保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。社会保险是国家的法定保险，是待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付”的规定，应当对被上诉人的工伤保险待遇的承担赔偿责任。4.企业招聘录用处于停薪留职、提前退休、下岗待岗 ...

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内退职工劳动关系的认定

、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。可见，内退职工并不同于退休职工，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并 ...

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内退职工劳动关系的认定

、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。可见，内退职工并不同于退休职工，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并 ...

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煤矿开除癌症职工,判赔34万

的法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对的，应当将承包方和发包方作为当事人。 8、用人单位为购买医疗保险导致职工无法享受医疗保险待遇而要求单位赔偿的法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

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公司未足额缴社保，是否需赔偿员工延期退休待遇损失？

经审理认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。” 陈瑛姑提交的《缴费历史无法也无需再办理补缴手续，因此，陈瑛姑要求四风公司赔偿其延期退休的待遇损失，按照每月1113元计算12个月共13356元，本院予以支持。综上所述， ...

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