。房地产行业是高风险、高回报、资金密集的行业，对融资的要求较高。房地产企业在决定开发一个项目时，必须制订详实周全的资金计划，确保自身拥有足够的资金准备 ，将会是一系列的，由此产生的财产和名誉损失可能远远超过采取合作开发或促销等应对措施所让出利益。 二是土地储备要适当、科学。房地产公司必须保有一定的土地 ...
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其在劳动关系中的强势地位设法对员工采取降薪措施，那么作为劳动者又该如何应对对企业不当的降薪行为以维护自己的合法权益呢？ 案例： 贾某是A公司 程序（职工大会/职工代表大会表决通过）且需向劳动者进行充分的公示方为有效，企业单方制作或未告知劳动者的规章制度对劳动者无约束力，更不得作为对劳动者进行处罚的依据 ...
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充分合理性，应承担举证不能的后果，因此，支持了张先生的请求。 律师解析： 一、企业是否可以单方面进行调岗调薪？工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确定 的考核标准以及调岗调薪的程序等。有了相应的规章制度，企业按合理的程序进行调岗调薪，在应对员工提起的仲裁或诉讼时，就可以举证证明其调岗调薪的 ...
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届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。因此，B公司是有权利在续签劳动合同时提出将 ，以及是否同意续签劳动合同对公司做出明确回复。而从企业具体应对仲裁案件的角度，人力资源经理李某应如何处理本案呢?如果李某是在劳动合同期限届满日之前接到 ...
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款项及利息共164169元。被告于2008年1月8日接到起诉状及应诉材料后，不知道如何应对。2008年2月，被告委托本律师为被告的代理人参加本案的诉讼。本律师在 法院又在原告住所地，可以说占尽了天时、地利、人和，而被告作为中小型私营企业，在广州没有任何的人脉，每次到法院、出庭均为本律师一人，没有任何 ...
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-0001.133-60550-228】被告于2008年1月8日接到起诉状及应诉材料后，不知道如何应对。2008年2月，被告委托本律师为被告的代理人参加本案的诉讼。本律师 又在原告住所地，可以说占尽了天时、地利、人和，而被告作为中小型私营企业，在广州没有任何的人脉，每次到法院、出庭均为本律师一人，没有 ...
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的频率呈现越来越高的上升趋势，不仅是上述案例这种情况，而且还常出现在员工与企业的交涉面谈等员工对自己手里掌握的证据不确定的时候。趁HR或者企业负责人 。对一些员工突如其来对跟公司业务或人事有关的提问或者谈话中，管理人员需要谨慎应对，尽量顾左右而言其他，然后由专业人员在有准备的情况下回答员工提出的疑问 ...
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调整劳动者的工作岗位是基于用人单位因生产经营需要等原因，对劳动者工作岗位的调整作为企业经营自主权的范畴，体现了用人单位用工自主权。同时，因工作岗位的调整直接关涉到 继续履行。本案中，经审理查明，科技公司对张某进行调岗降薪处理，其应对作出该决定所依据的理由进行充分举证。在科技公司并没有证据证明张某存在不 ...
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商业秘密侵权案件中的比重逐年增大，本文将通过一个案例来对被告如何应对客户名单商业秘密侵权的指控。 【基本案情】本案原告MK公司系生产销售玻璃纤维增强塑料制品的企业，产品以外销为主。其通过每年参加国内外各种专业展会等形式，投入人力、物力、财力、开发、建立自己的国际 ...
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。（福田劳动法律师，福田劳资纠纷律师，福田劳动仲裁律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问）一、 认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况 。（福田劳动法律师，福田劳资纠纷律师，福田劳动仲裁律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问）三、 怕麻烦。我们经常会建议咨询者多多收集证据，对谈话录音 ...
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