企业工资支付管理办法 -案例分析搜索

关于进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的意见

市场信用担保中介机构，健全工程合同履约担保和再担保制度，逐步完善工程款支付、建筑劳务工资支付和施工承包履约（包括施工进度和质量保证及保修履约）信用担保机制建立和推行建设项目按形象进度支付、分阶段结算工程款的制度。建设单位与工程承包企业要按照《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》（建设部第107号令） ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

，企业该如何应对或日常中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要但确实很多时候存在员工不确认的情形。从HR的角度讲，可以利用两种途径想想办法：1)员工入职教育过程中，明确员工所在岗位的JD、绩效目标;员工对培训记录 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

，企业该如何应对或日常中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要但确实很多时候存在员工不确认的情形。从HR的角度讲，可以利用两种途径想想办法：1)员工入职教育过程中，明确员工所在岗位的JD、绩效目标;员工对培训记录 ...

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企业管理必知的50个劳动法律常识

，企业该如何应对或日常中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要但确实很多时候存在员工不确认的情形。从HR的角度讲，可以利用两种途径想想办法：1)员工入职教育过程中，明确员工所在岗位的JD、绩效目标;员工对培训记录 ...

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离职工资随便扣职工依法要起诉

支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以 [相关法规]劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月 ...

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劳动和社会保障法律法规

医疗期规定（1994年12月1日）（387）工资支付暂行规定（1994年12月6日）（389）劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批有关问题的补充规定（1995年5月12日）（410）建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004年9月6日）（412）劳动和社会保障部关于职工 ...

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农民工集体劳动争议仲裁案

解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》 (十二)中规定，“严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同” ①劳社部发〔2004〕22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、规定，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体 ...

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外资企业法律实务与风险防范

合营企业的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关管理办法的规定办理。合营企业凭营业执照，在境内银行开立外汇账户和人民币账户，由开户银行监督收付的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议， ...

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合同审查意见书(范例)

的一部分，属于工程承包人的内部劳动，工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理，但不能收取管理费。5、工程分包人向工程承包人结算的是工程价款；劳务。（五）监督分包方支付工人工资方面措施不力《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九条规定：“工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其 ...

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珠海工资差额年休假纠纷案例--昌某

。被申请人辩称：一、被申请人无需支付申请人工资差额。2014年2月12日，被申请人召开了职工代表大会，审议并通过了《机关薪酬改革管理办法（试行）》，并在会后张贴在公告栏中公示，符合《劳动合同法》第四条的规定。该《管理办法》第二条规定，企业年功工工资标准调整为10元/年。该规定对全体员工都适用，不存在 ...

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