被告使用该工程产生任何损失。【证据1、20、21、23、24、25，法院向翔安供电局调取的供电合同、现场施工单等证据。】7、【被告逾期供电】 、被告逾期支付工程进度款、被告单方面原因导致工程部分项目设计及工程变更、被告逾期供电、工程量增加导致工期顺延和原告窝工损失，在工程整体通过测试并运转良好及原告五 ...
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、精神损害抚慰金共计8万余元。 【争议】 突然断电致小孩被开水烫伤 ，供电公司是否应赔偿? 第一种意见认为，原告李某被开水烫伤是典型的家长疏于照顾， ，应承担次要的责任。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案供电公司与用户之间形成了供用电合同关系，李某可以在违约之诉与侵权之诉之间择一起诉。现 ...
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高度的电线杆落地，造成重伤，于是将刁某、供电公司、采石场作为共同被告告上法庭。 [分歧] 连环承包合同可否承担连环（连带）责任? 第一种意见赞同采石场列为 有利益或者共同的利益的受益人给予一定的经济补偿。 按照以上受益人补偿受害人原则供电公司与雇主刁某是该案件的直接受益人，如果把采石场认定为受益人，就 ...
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赔偿金、精神损害抚慰金共计8万余元。 【争议】 突然断电致小孩被开水烫伤，供电公司是否应赔偿? 第一种意见认为，原告李某被开水烫伤是典型的家长疏于照顾， 应承担次要的责任。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案供电公司与用户之间形成了供用电合同关系，李某可以在违约之诉与侵权之诉之间择一起诉。 ...
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米高度的电线杆落地，造成重伤，于是将刁某、供电公司、采石场作为共同被告告上法庭。 [分歧]连环承包合同可否承担连环（连带）责任? 第一种意见赞同采石场列为 有利益或者共同的利益的受益人给予一定的经济补偿。 按照以上受益人补偿受害人原则供电公司与雇主刁某是该案件的直接受益人，如果把采石场认定为受益人，就 ...
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，事发路段的输电导线对地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。【裁判结果】： 根据 年1月份到金昌公司上班之日起双方即建立劳动关系。双方未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立，即金昌公司与死者之间并不构成雇佣关系而是劳动关系。 ...
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，事发路段的输电导线对地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。 【裁判结果】： 年1月份到金昌公司上班之日起双方即建立劳动关系。双方未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立，即金昌公司与死者之间并不构成雇佣关系而是劳动关系。 ...
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，事发路段的输电导线对地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。 【裁判结果】： 年1月份到金昌公司上班之日起双方即建立劳动关系。双方未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立，即金昌公司与死者之间并不构成雇佣关系而是劳动关系。 ...
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，事发路段的输电导线对地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。【裁判结果】 根据《 年1月份到金昌公司上班之日起双方即建立劳动关系。双方未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立，即金昌公司与死者之间并不构成雇佣关系而是劳动关系。 ...
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，事发路段的输电导线对地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。【裁判结果】： 根据 年1月份到金昌公司上班之日起双方即建立劳动关系。双方未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立，即金昌公司与死者之间并不构成雇佣关系而是劳动关系。 ...
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