用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。 用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的 ...
//www.110.com/ziliao/article-256245.html -了解详情
劳动人事部门备案。第四条 企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动 ，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这些规定应当是属于法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
次同来安广播电视局及安广网络公司来安分公司协商未果后于2011年提起劳动争议仲裁申请。2011年3月20日，来安县劳动争议仲裁委员会作出来劳仲裁自（2011） 理由如下： 一、来安县广播电视局与曹某之间在自愿的基础上所签订的《停薪留职协议》有效，受法律保护，双方均应遵照执行。2001年6月1日停薪留职 ...
//www.110.com/ziliao/article-257389.html -了解详情
一辆大卡车撞伤，交警部门认定卡车司机负有全部责任。金某多次要求物流公司申请工伤认定，但是物流公司以他原是驾校教练、与物流公司是兼职劳务关系为由 案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号) 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-796773.html -了解详情
》第22条规定：“与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。”1、 劳动争议案件出现第三 的;本单位放假、托管暂时到其他单位工作没有与原单位解除劳动关系的;退养、停薪留职的工人，从事第二职业的;为了解决和保留职工身份或所有制问题，职工在一个企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-363764.html -了解详情
为由，离开原告公司。后于2015年9月14向带岭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告公司的劳动合同关系，并要求原告公司支付其各项损失费用 在职职工，其是否能够另行与另一企业形成劳动合同关系。按照法律规定，企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-821761.html -了解详情
为由，离开原告公司。后于2015年9月14向带岭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告公司的劳动合同关系，并要求原告公司支付其各项损失费用 在职职工，其是否能够另行与另一企业形成劳动合同关系。按照法律规定，企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-814423.html -了解详情
为由，离开原告公司。后于2015年9月14向带岭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告公司的劳动合同关系，并要求原告公司支付其各项损失费用 在职职工，其是否能够另行与另一企业形成劳动合同关系。按照法律规定，企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-810544.html -了解详情
未与冯某签订劳动合同。2013年8月20日，冯某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决华博电机公司支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同的双倍工资 国家法律承认的多重劳动关系的类型有： 虚实并存的多重劳动关系，主要存在于企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待工人员及企业经营性停产放长假人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-646404.html -了解详情
）居住。１９８８年２月，吕晓南给单位写信，要求停薪留职，黑龙江省经济信息中心批准其办理停薪留职两年（从１９８８年２月１日起至１９９０年２ 驳回上诉，维持原判。 黑龙江省经济信息中心对二审判决仍然不服，向黑龙江省高级人民法院申请再审。黑龙江省高级人民法院经审查认为：《黑龙江省城镇公有房产管理条例》第十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-516893.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务