小女儿吓得哇哇大哭。随后将我关押到警犬基地一个月左右，最后无罪释放，他没有任何东西，补了个手续给放了。这里面还有一个，她的证言也在这儿，她是宋留根弟弟同居了 让你扣押了。他说扣押了？他想了想说，你们公司不是有对外出租的房屋吗？我派两个法官跟你提前去收取今年的房租。就收了一百万，所有的被告人都被勒索钱财 ...
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劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。某印刷公司应当支付曾某未签劳动合同二倍工资差额。 【实务分析】 本案的争议焦点为劳动者与用人单位已签订《聘用 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里虽然有一个月的宽限期，但实践操作中还是慎用这一个月的宽限期，宽限期是一个柔和的陷阱，在员工入职时立即签订 ...
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甲遂服从了公司安排。 然在2013年5月，公司人事经理找到某甲告诉他公司经营困难要降低他的薪资，将他的工资从每月6600元降至3500元。得知消息后，某甲先后 认为某甲已用领薪超过一个月的行为表示接受了单位的降薪决定。 我方认为：某甲与单位约定的是一年八万元薪酬的年薪制薪资，不与岗位工资挂钩。某甲所做 ...
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甲遂服从了公司安排。 然在2013年5月，公司人事经理找到某甲告诉他公司经营困难要降低他的薪资，将他的工资从每月6600元降至3500元。得知消息后，某甲先后 ”认为某甲已用领薪超过一个月的行为表示接受了单位的降薪决定。我方认为：某甲与单位约定的是一年八万元薪酬的年薪制薪资，不与岗位工资挂钩。某甲所做 ...
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某补签了书面无固定期限劳动合同）。鉴于法律对支付未签订书面无固定期限劳动合同双倍工资没有11个月的上限规定，故一审法院判决某公司支付张某2008年11月16日至 书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付二倍工资，并视为自用工之日起满一 ...
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工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年 或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职 ...
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且每月中旬通过银行转帐的方式领取上月的工资，2011年4月的工资表更清楚的载明**公司通过银行转帐的方式给王某发放工资，且工资固定、发放周期连续性， 且每月中旬通过银行转帐的方式领取上月的工资，且工资固定、发放周期连续性，符合劳动关系的本质特征。最后，管理是双方形成劳动关系的关键。王某从事**公司安排 ...
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签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，张女士试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年3月，公司才给了她一份 拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地 ...
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订立了书面劳动合同，双方订立书面劳动合同的时间应以最后一方签字时间为准，即2009年7月1日。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 工资。用人单位向劳动者支付两倍工资的起算时间为用工之日起满 一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，故某电子公司应向王某支付2009年2 ...
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金额支持苟某2010年8月至2010年12月的项目浮动工资80000元。四、 律师评析 这是一个真实的案例，公司的教训是惨痛的，从公司角度看，应该从这个 以现金发放或者以报销名义发放。这就给公司留下隐患，给某些恶意劳动者以可乘之机。本来是做好事最后搬起石头砸了自己的脚，劳动者还可能去税务局举报公司， ...
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