第61条规定的董事、经理竞业禁止义务,其离岗担任与公司有竞争关系的电声公司副总经理,属在职期间的兼职行为,违反了法定的竞业禁止义务,电子公司要求 条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商 ...
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第61条规定的董事、经理竞业禁止义务,其离岗担任与公司有竞争关系的电声公司副总经理,属在职期间的兼职行为,违反了法定的竞业禁止义务,电子公司要求 条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商 ...
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案情】1998年2月24日,原告福山Z公司与化学工业部天津化工研究设计院签订的陶瓷用耐高温大红颜料项目技术转让合同,约定化学工业部天津化工研究设计院向原告转让陶瓷 过的常见的雇员泄密方式还有以下几种:1、兼职泄密:例如国内某部门的一位高级技术人员,在兼任外国某公司的顾问和总代表时,他利用自己掌握的大量 ...
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秘密重新就业,从而严重削弱了原单位的竞争优势。 (三)企业重要的技术人员或者管理人员因对原企业待遇或者人际关系不满,通过跳槽离开原企业进入另一家企业, 方法,还有许多企业通过假借与目标企业联营,进行技术、销售方面合作,趁机窃取企业的商业秘密。或者对目标企业以打算签订大幅度优惠的合同为诱饵,使目标企业 ...
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规定。张某则主张签订经销合同系公司行为,其在迎友公司担任监事经过医疗公司的批准。法院经审理后认为,迎友公司与医疗公司存在医疗器械购销关系, 单位要求劳动者支付违约金的案件进入诉讼视野,其中劳动者一方多为高级管理人员或稀缺型、精英型技术人员。用人单位据以主张支付违约金的情形,常见于上述劳动者在用人单位为 ...
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事务承办机构作为现代企业处理法律事务的职能部门,主要负责公司风险事务审查、合同审查、制度与函件管控、内部人员违法违规事件调查、协助人力资源管理部门进行离职人员 股东是否有足够的监督动力。要提高股东监督的积极性,必须在程序上运用技术手段,降低股东参加股东会、行使表决权的成本。除了代理出席制度以外,股东还 ...
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团队,企业如何搭建一个智力工作的平台,如何避免随之出现的员工在上班时间通过网络从事兼职等不良现象,这也是对人力资源管理提出的一个挑战。 (6)设立企业负责人 工资标准、卫生福利都优越的一流企业; (2)要与公司从事相同工作人员的待遇进行比较,就应当选择具有技术、制造、营业、服务特点部门的企业。 (3) ...
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。经二审审理查明,2014年3月25日,光大旅行社与禾淼公司签订《租车合同》,约定禾淼公司租赁车辆供光大旅行社组织游客前往重庆万盛黑山谷、龙 基本情况及四周道路情况及公安交通管理机关的事故认定结论。5.《道路交通事故车辆技术鉴定意见书》证实:川AH1189号事故车辆传动、行驶、转向系统性能有效;车厢内 ...
//www.110.com/ziliao/article-736910.html -
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。经二审审理查明,2014年3月25日,光大旅行社与禾淼公司签订《租车合同》,约定禾淼公司租赁车辆供光大旅行社组织游客前往重庆万盛黑山谷、龙 基本情况及四周道路情况及公安交通管理机关的事故认定结论。5.《道路交通事故车辆技术鉴定意见书》证实:川AH1189号事故车辆传动、行驶、转向系统性能有效;车厢内 ...
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公司与被派遣劳动者两者间是劳动关系,劳务公司与用工单位之间是民事合同关系,劳动者与用工单位是一种劳务使用关系。根据现行劳动合同法,订立竞业限制的主体是 的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后,这些人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的 ...
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