的关切。据了解，目前大量的实习学生在各种用工单位较为长时间地“实习”，已经远远超出了“利用业余时间勤工助学”的性质。出于便于学生就业的考虑，不同类型的学校 太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《工伤保险条例》，实习学生与实习单位之间的事故伤害问题，应该不再参照工伤处理。这样的立法取向是符合一般 ...
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号货车）在投保期间进行了变更，依据《保险法》第三十四条保险标的的转让应该通知保险人，经保险人同意继续承保后，依法变更合同，第三人与被保险人 联系,它是投保人或被保险人可以向保险公司投保的利益,体现了投保人或被保险人对保险标的所具有的法律上承认的利害关系,即投保人或被保险人因保险标的遭受风险事故而受损失 ...
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解除保险合同并拒赔。 保单受益人、王成妻子张女士与保险公司多次沟通未果后，将中国人寿黑龙江省哈尔滨市宝清支公司告上法庭。2005年9月19日，法院正式受理了张 表示：“赔，应该赔。”在他看来，如果投保人在保险公司先前陪同下进行了体检，签了投保单，就表明投保人的身体状况是健康的。一年多的时间都已经过去， ...
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价格市场水平的反映。从何二的工资发放情况来看，对于何二待岗时间较长的岗位特点，保安公司已经通过岗位津贴等形式予以了补偿，何二在多年劳动用工过程中， 后补缴欠缴费用的，统筹基金应该划拨到劳动者个人账户的金额不再补付，故会因此产生劳动者个人账户相应金额损失。根据《广州市社会医疗保险办法》第十五条、《广州市 ...
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。二、HR相关人员需要做的：首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在 ，比如把一些工作尽量分到部门内其他员工处，符合上生育保险的人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育 ...
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。二、HR相关人员需要做的：首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在 ，比如把一些工作尽量分到部门内其他员工处，符合上生育保险的人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育 ...
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。二、HR相关人员需要做的：首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在 ，比如把一些工作尽量分到部门内其他员工处，符合上生育保险的人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育 ...
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被告的说法，机械的理解《国家工伤保险条例》61条，那就意味着案件的审理越是往后拖，或者是原告的病情越严重需要治疗的时间越长，其得到的赔偿数额越低（ 刚刚住进医院）。这里需要说明的是，该费用是原告在医院内部的广东省制药工业公司销售点购买的，当时急需，根据医生的要求急迫购买，虽然没有正式的发票，但有公司的 ...
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过于劳累有关。郑杰之父郑国有向记者引述了国际上对“过劳死”的普遍定义：一般认为，过劳死是因为工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大、存在精疲力竭的亚 费用也由医保支付。按戴尔公司的说法，公司为员工购买了一系列商业保险，保障相当完善。“我们的保险比一些国内大型企业都齐全得多。”一位公关负责人说。但在 ...
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保险公司认为已经明确不属于交通事故，被告保险公司不应该在本案当中承担赔偿责任。 被告保险公司认为事故发生的当事人在本案当中并没有明确有过错行为，交警部门也并 坤丽的火车票的真实性予以认可，关联性不认可，汽车票上不能显示与本案有关联的信息均不认可，汽车票显示时间是7月份的不认可，收款收据显示的住宿费和 ...
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