不固定，有些转账名目上载明为工资。 争议焦点 Issue(s) 网络主播与合作传媒公司间是否存在劳动关系 法律规范 Rule(s) 1、《中华人民共和国劳动合同法》 art 7 《艺人签约独家经纪合同》，约定李某为该公司的签约艺人，李某每天工作八小时，在钉钉打卡考勤，根据公司安排完成短视频的拍摄， ...
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权益】刘先生在2011年11月经老乡介绍入职深圳某公司担任保安，入职前几个月，公司保安比较多，工作较为轻松，每周上班五天，每天上班八小时，但几 工资46703.54元。【关于加班的定义分享给大家】1、如何确定加班？加班形式分两种：自愿加班or公司安排加班《劳动合同法》第三十一条：“用人单位安排加班的 ...
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【案情介绍】 杨某是北京一家公司的人事专员，在编制上隶属于该公司总部人事部。公司安排他管理该公司下属客服中心的人事工作，由于他是这里的唯一一位 领导未向其确认用人为由不安排入职员工签订劳动合同。 用人单位应对员工承担组织管理义务，公司作为用人单位，应掌握客服中心员工劳动合同签订情况，客服中心虽仅有杨某 ...
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整车厂客户处的现场服务岗位。王某仍然不同意并要求公司仍保持原工作地点原岗位不变，或者给其安排研发岗位。双方再次无法就变更劳动合同协商一致。2016年 变化致使劳动合同无法履行的情形。如果是为了为难员工而撤销该员工的岗位，但实际工作内容仍然存在的，不属于此类情形。其次，用人单位要与员工进行劳动合同变更的 ...
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参与了案件的审判活动。 律师代理意见：保安公司作为用人单位，因为生产经营需要，要求彭X回公司报到，另行安排工作，系用人单位行使用工自主权的表现，但 X自动离职处理，终止劳动合同，不属于违法解除劳动合同情形，彭X要求保安公司支付违法解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不成立。 裁判结果：本案劳动仲裁裁决支持 ...
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的保密规定等。此外，我还交纳1000元的押金。我到保险公司上班以后。公司根本没有安排我从事内勤工作，而是先对我进行为期5天的培训，随后便让我 》第3 7条的规定，你可提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 第二，保险公司应当返还你1 0 00元押金。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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00），并承诺于本年五月六日前偿还的借条一份。同日，被告李咸才安排被告九华药业公司财务副总监李万鹏经手将原告陈旭军转入被告李咸才账户150万元 在《关于贯彻民法通则若干问题的意见》第58条规定：企业法人的法定代表人或其他工作人员，以法人名义从事经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。 ...
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公司辞退。愤怒的邢先生又再次委托温律师进行劳动仲裁，之后经浦东法院调解，以公司支付补偿款30万的方式双方调解结案。 上海君拓律师事务所 温明律师分析 本案为 邢先生不服从公司安排，而是消极怠工等同旷工。那么调岗降薪就不成为本案辞退的理由。另外一个问题是，在邢先生有证据证明其坚持上班但没有工作的情况下， ...
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会采取很多方法逼迫劳动者自己提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： ，主管变相不再给*先生安排加班。公司的这种行为，直接导致了*先生的月收入减少了一半。*先生也想过直接离职，但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间，被 ...
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第39条的。当时张国丽已经怀孕六、七个月，甲天下公司应当妥善处理该情形，合理安排工作，以保障怀孕女职工的合法权益。最高人民法院《关于审理劳动争议 通知书。而该邮寄详单上仅注明通知书，据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施邮寄行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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