某1又找我,问我女儿工作的事还办不办了,我当时告诉他还想办,他就把梁军介绍给我,并说梁军是辽河油田公司人事处的,专门负责招工的。熊某1把梁军带到我 春节后，孙桂花让我们去填了一张《入职员工履历表》，告诉我们分到兴隆台采油厂了，但之后以各种理由没让报到。后来我们对这个事有怀疑，孙桂花让梁军和我们联系，梁 ...
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达5000元，不构成三级违纪，公司据此与自己解除劳动合同已构成违法解除。 法院经审理认为，首先，狗蛋造成经济损失2276元，实际并未达到家乐福公司员工手册关于 与狗蛋解除劳动合同所依据的事实与制度不符，已构成违法解除，判决撤销家乐福公司对狗蛋作出的解除合同通知书，双方继续履行劳动合同。家乐福公司不服 ...
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调整工作岗位后工作条件因此发生改变或工作报酬有所降低，故甲公司对王二工作的调动没有违反双方在劳动合同中的约定，不属于单方变更劳动合同的行为。 甲公司发出 为给收发室人员，负责分发报纸和送水，虽然公司主张系工作需要并且工资一分不少，但是这明显具有侮辱性。 （4）能胜任调整后新岗位；调整员工后的工作必须 ...
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有关规定，用工单位在为员工缴纳社会保险的同时，还需缴纳大病医疗保险，对基本医疗保险不能报销的部分通过大病医疗保险报销。杨某与公司协商不成，并经 小游戏 法官经调查，苏州市相城区社会保险基金管理中心医疗待遇审核科及大病医保相关负责部门确认，如正常缴纳社保，杨某即可报销的医疗费及享受救助的金额共计为12. ...
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达5000元，不构成三级违纪，公司据此与自己解除劳动合同已构成违法解除。法院经审理认为，首先，刘某造成经济损失2276元，实际并未达到家乐福公司员工手册关于 公司与刘某解除劳动合同所依据的事实与制度不符，已构成违法解除，判决撤销家乐福公司对刘某作出的解除合同通知书，双方继续履行劳动合同。家乐福公司不服 ...
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达5000元，不构成三级违纪，公司据此与自己解除劳动合同已构成违法解除。 法院经审理认为，首先，刘某造成经济损失2276元，实际并未达到家乐福公司员工手册关于 与刘某解除劳动合同所依据的事实与制度不符，已构成违法解除，判决撤销家乐福公司对刘某作出的解除合同通知书，双方继续履行劳动合同。家乐福公司不服 ...
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江威公司，再由江威公司负责将货品配送至西安的各大超市。同周围大多数中小企业一样，江威公司在人事管理方面比较原始：没有与员工签订书面劳动合同，没有缴纳 。第二，申请人严重违反公司规章制度，不服从工作安排，被申请人根据《劳动合同法》三十九之规定与其解除劳动关系，无需向其支付经济补偿。当时，我对第一条意见还 ...
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某任该公司董事长、法定代表人。7月16日起，由金某投料并负责技术指导的BJ公司产品gwz－1涂料开始投向市场。8月16日，金某在交给MPL公司的 商业秘密侵权诉讼获胜者极少，大部分案件多以诉讼调解结案。因此，在企业选择以侵权、违约或不正当竞争行为来对员工侵犯其商业秘密的行为提起告诉时，企业需对案件的 ...
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，2008年任总经理助理兼部门经理，一贯勤勤恳恳，对工作认真负责。从2011年4月1日起，被告公司对原告进行打击报复，在未与原告协商和变更劳动 的各项规章制度。劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位对员工作出开除、辞退决定的，由用人单位负举证责任，被告公司 ...
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经查错误是李先生造成。根据员工守则，公司对其提出解约，并要求李先生赔偿损失24.2万元。 李先生辩称，他只负责技术服务，不负责产品维修，因此不同意 特定，执行标的是具体行为，法院强制执行措施存在局限性。此外，还存在裁判后劳动者不主动要求复工、现有执行措施惩罚力度有限等原因。拘留期限短、罚款数额低、迟延 ...
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