原告诉称赵某文向本院提出诉讼请求：1.判令赵某文向A公司退还房山区一号房屋；2.案件受理费由被告承担。事实和理由：2000年11月30日，赵某文 赵某文由A公司调出，到其他公司工作。且刘某菲也已经调出了A公司。《内部公有主房买卖合同》中第八条约定：本合同签订后，如乙方调动工作，在公司内部调动的，由本人 ...
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哪些情况下，企业可以合法调岗呢 一、劳动者在被证明不能够胜任目前的岗位工作的时候，经与劳动者协商之后，可以合理进行调整岗位。 这种情况是为了规避企业违法 的调岗其实是最常见的，比如员工原来的职位取消了，或者员工工作所在地的分公司解散了，或者需要人员异地调动等情况，公司根据自己的实际需要来安排人员调动。 ...
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唐某存在学历造假一事。2008年 12月1日后因工作调动，唐某所在辖区不再受M管理。某公司在劳动仲裁阶段陈述，办事处招聘员工，实际操作中由 奖金(提成)32213元，合计人民币235 771．29元：二、唐某应一次性返还某公司2009年12月 25 日的业务费暂支款 10 000元、2010年5月31 ...
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集团公司内部调动应该连续计算工作年限 案情简介： 赵某于1995年4月10进入某集团A公司。双方于2003年元月份签定了为期3年的重要干部中长期服务合同。 的当天无故将赵某辞退，因而应当发放相关奖金。 4、依照赵某和A公司签定的重要干部中长期服务合同规定，赵某享有获得中长期服务奖的权利，支付该项奖金 ...
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要求、接受在北京区域内集团旗下各品牌专卖店内的调动工作”，公司也是按照劳动合同在做。公司在调整工作地点上基本遵循了就近原则，“海淀区五道口”到“海淀区 单位作为劳动关系中的管理者，有权基于经营需要，在合理范围内调整吴女士的工作地点。商业零售企业调整店面布局是商业常态。零售商家撤店，人员安置首当其冲。 ...
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任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工 的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 李某于1992年进某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、 ...
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云南新立有色金属有限公司制定了一项“家规”——《劳动合同实施细则补充条款》，明文规定：“公司对夫妻一方要求调离的员工，要弄清情况，原则上动员双方同时调离，要求 。２００２年初，丈夫找到一家更好的单位，申请调动工作，但公司有关负责人却在调动申请上批示：“按公司规定夫妻双方需同时调出。” 显然，如果自己不 ...
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的浮动工资，以及延期支付而加付的经济补偿金。公司认为：公司2001年7月依法注册成立后，高某自愿到公司工作并只签订了为期一年的劳动合同，高某 年限支付经济补偿金。 原劳部发[1996]354号文件第21条的规定：由主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 ...
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证据证实，对于与陈某就协商变更劳动合同仍无法达成协议也没有提交证据予以证实，因此公司的行为系违法解除劳动合同。 2、陈某手中持有不同时期的所有劳动合同，足以说明 劳动关系用人单位的变更并非陈某提出工作调动造成的，陈某虽由原用人单位派遣公司指派至A公司工作，但派遣公司是由A公司指定的，之后陈某又与B公司 ...
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期限为2012年1月12日至2015年1月11日。按照A公司《薪资福利手册》的规定，工作调动1年以上的员工，每年可以享有一次为期10天的探亲假。 地）？笔者认为，“探亲”本身就附带有一定“回乡”的属性，这一属性无论在A公司规章制度还是《国务院关于职工探亲待遇的规定》中均有体现，而“旅游”本身就附带有较 ...
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