河南石油勘探局的二级单位改制成立的具有独立法人资格的有限责任公司。现年58岁的黄经华系该公司具有无固定期限劳动合同的工人。2016年12月30日，公司与 退养协议的履行。 黄经华多次要求公司继续履行协议，但公司拒不纠正，黄经华遂向南阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年8月，南阳市劳动人事 ...
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提醒义务，现XXX未提交证据证明其明确提出要求签订劳动合同而遭柏同公司拒 绝的证据，故XXX主张未签订劳动合同的双倍工资，一审法院 不予支持。据此，一审 但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定，自2015年8月1日起，视为上诉人与被上诉人已订立无固定期限劳 动合同，故本院确认被上诉人 ...
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经济补偿金后直接辞退员工吗？答案仍旧是：不可以！依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的 用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。 (10)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动 ...
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审判情况白皮书》） 案情回放： 2004年4月1日，张某（乙方）与时光科技公司（甲方）签订无固定期限《劳动合同书》。2008年11月，时光科技公司曾以 事后张某起诉。法院经审理，最终判决确认公司解除劳动关系有效。 案例二 案情回放： 曾某为A公司员工，双方签有劳动合同约定：曾某工作地点为杭州，工作岗位 ...
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争议纠纷案一审审结 2010年3月1日起西安某建筑劳务公司聘用朱某为其钢筋工，签有无固定期限书面劳动合同，但未办理养老、医疗、失业等各项社会基本保险和 朱某对此仲裁裁决还是表示能够接受，以避免诉讼之苦，但西安某建筑劳务公司明确表示拒不履行，故朱某被迫决定继续向莲湖区人民法院起诉。 杨军律师继续接受朱 ...
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所说的双倍向员工支付工资的风险。同时，员工先入职再签合同，也会产生员工入职之后，不再积极配合公司签订劳动合同事宜，甚至会发生员工故意不与公司签订劳动 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...
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合同超出的钢材用量和钢材差价施工方是否可以要求调整？ 65.我公司与业主签订了一份工程量清单固定总价合同，工程完工后结算时发现清单工程量与图纸工程量不符， 缴纳？ 292.屋顶露台有无产权，开发商是否有权销售屋顶露台，屋顶露台算不算公摊面积？ 293.如何界定施工合同约定的预留质保金的期限与法律规定的 ...
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至2009年期间，黄某鹏在陈某君时任法定代表人的北京S公司（以下称S公司）工作，但未签订劳动合同且未缴纳社会保险和公积金，工资及销售提成以现金方式支付。2007 仍归大舅陈某君所有。特此证明。经询，陈某君称双方并未约定具体的还款期限，黄某鹏只是说会尽快还清，在两三年之内，之所以没有约定还款期限，是因为 ...
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再退回到原有的状态；其次，由于土地是自然资源，不是某一代集体经济组织成员劳动的成果，所以也无法按照社会主义的按劳分配原则操作。《最高人民法院关于审理涉及农村 超出了最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》关于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例 ...
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再退回到原有的状态；其次，由于土地是自然资源，不是某一代集体经济组织成员劳动的成果，所以也无法按照社会主义的按劳分配原则操作。 《最高人民法院关于审理涉及农村 了最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》关于“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例 ...
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