违法违规用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。作为共产党员、河北省永清县政协副主席、廊坊 伟杰工资以及先对帐的欺骗手段对抗这一恶性事件，进一步引发了广大施工建设人员的愤怒，他们于6月28日再次聚集永清县和益田公司主张自己的合法权益 ...
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违规用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。 刘宏伟 范振峰 作为共产党员、河北省永清 伟杰工资以及“先对帐”的欺骗手段对抗这一恶性事件，进一步引发了广大施工建设人员的愤怒，他们于6月28日再次聚集永清县和益田公司主张自己的合法权益 ...
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以安排轮休代替支付加班费？ 节假日期间，是加班高峰期，作为劳动者，想要维护自己的合法权益，首先要搞清楚加班有哪几种情形，假期又是怎么构成的。 根据法律 以及业务提成。再以此为基数计算小王的加班工资。 温馨提示： 1、对于劳动者而言，在平时工作中，应当注意保存公司有关加班的规章制度、加班通知，加班审批单 ...
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社保费用的地区，做工资扣缴时要提前注意这个问题；3、全国性公司，社保规则复杂的地方，建议多查询当地政策或者咨询专业机构；4、在合法界限内，把握 ，企业无需为其缴纳社保。 由于个体户是有限额免税政策，同时个体户也可以给公司开票，降低成本，便成为热门的筹划选择。 9、非全日制用工 非全日制用工是以小时计薪 ...
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的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。如果双方对新合同的 ，应当按照原有合同标准签订合同。 “公司在没有任何法定理由的情况下，将孟小姐的职位由财务经理变更为销售员，并以此降低员工工资待遇，属于恶意规避签订无固定 ...
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双方劳动关系；给予其24个月医疗期并支付2011年1月31日以后的病假工资。移动公司主张双方的劳动合同于2010年7月31日到期，在医疗期6个月期满 劳动合同是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的禁止性规定，该劳动合同合法、有效。评析即将毕业的在校大学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受 ...
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的认定网络诈骗退赃后能判缓刑吗钓鱼网站诈骗万被抓怎么判刑？qq诈骗被抓怎么判刑？电子商务诈骗怎么判刑？电子商务公司诈骗员工怎么判刑 ？网络兼职诈骗被 的操作规程，采取可靠的操作方法合法录入，等等。不仅如此，电子数据通常要过网络的传递、输送，其间任何一个环节都可能受到干扰而降低其证明力，所以要考虑传递 ...
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平等主体之间的承包合同关系，饶某不是刑法意义上的公司员工，不符合职务侵占罪的主体要件，其合法持有承包范围内的财产的根据不是利用职务之便， 以及相关人员的证人证言可以证实。《内部承包合同》：承包方式：项目部独立核算项目部降低责任成本实现利润的分成部分由项目部自行分配，若项目部实际成本超过责任成本，其超支 ...
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、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，公司这样制定规章制度是不合法的！可惜，很多公司没有意识 罚款规定公司可以对员工进行罚款的法律规定，早在2008年就被废止了好吗？清醒点老板们！现在有权依法进行罚款的只有行政机构。提醒各位，不要乱规定罚款 ...
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的社会保险费支付给劳动者；工资情况明确的，不能调解降低或者提高社会保险费缴费基数。员工即使签了“不再追究”的承诺书，也可让原公司补缴社会保险费。需 违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼；违反本法规定侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。据我国《保险条例 ...
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