关于就业协议书的问题 -案例分析搜索

【以案普法】“工伤私了”到底能不能反悔？判决来了！

而解除劳动合同。2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成了一份《协议书》，按照约定，某公司已经向王五支付工伤保险待遇65300元。 2019年5月公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定： ...

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工伤事故达成赔偿协议，还能反悔让法院撤销吗？

等级鉴定尚未作出，劳动者并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿的问题上显然缺乏经验和底气，加之受到伤害后，劳动者的经济状况大多比较窘困和急迫，因此用人，违背诚信原则，但值得注意的是，双方工伤待遇赔偿协议书中约定，因原告享受了公司相关补助，因此离职后不再享受一次性伤残就业补助金等待遇。原告现作为一名 ...

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上下班途中发生交通事故认定工伤

查明：陈卫东系原告XXXXX酒店公司职工，双方签订有书面劳动协议，但该协议书未明确约定每日工作时间及工休时间，XXXXX酒店公司亦未给陈卫东缴纳的涉案工伤认定书是否合法。 XX区人民法院一审认为：一、关于被告XX区劳动局作出涉案工伤认定的程序是否合法的问题。《工伤保险条例》第五条规定：“……县级以上 ...

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人民法院台胞权益保障十大典型案例

依法保障台湾同胞就业权益的一个典型案例。本案涉及的一个核心问题是台湾地区居民在大陆建立劳动关系的主体资格。国务院于2018年7月28日印发《关于取消一批行政某某，在工作岗位上意外死亡。事故发生后，李某某与游某某的亲属江某某等签订一份《协议书》，承诺支付死亡赔偿金、丧葬费等70万元，并将船舶证书 ...

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“工伤私了”能不能反悔？法院这样判！

作出的仲裁裁决；2.确认其与王五于2019年5月1日签订的《协议书》有效。一审法院认为：图片重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决未注明是否系公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定： ...

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企业法律风险管控从公章开始-------私盖公章案件代理纪实

。最高人民检察院法律政策研究室2002年10月14日《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》，该《答复》称：以非法占有为，依法行使和履行就业过程中的权利义务，现乔某提供了该公司盖章的协商终止劳动合同协议书来主张经济补偿金88100元。乔某对该协议书的形成过程及金额 ...

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合同诈骗罪无罪判例（六）

将真实签名复印到一起而伪造形成的可能，鉴定结论的真实性有重大问题。且无论真假，上述协议对蔡某1转款并无任何影响。4、关于学校实际转让价格及真实协议。厂房租赁合同书（2010年10月13日，叶某1签订、国防技校）、解除租赁合同协议书（2012年3月8日，叶某1签订）：深圳市海仕达实业有限公司出租宿舍、 ...

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原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定：自2002年9月1日起至2011年8月31日止，被告江，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。一、被告订立劳动合同主体不适格。被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学 ...

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劳动关系未终止又签合同不好使

民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定：自2002年9月 1日起至2011年8月31日止，被告，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。一、被告订立劳动合同主体不适格。被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学 ...

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劳动关系未终止又签合同不好使

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