总局制定的《征收个人所得税若干问题的规定》第十九条“关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题，工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、 请求。【律师说法】本案的焦点在于1.杨某等人起诉请求支付的运输费是否属于工资的问题？2.贵州xx公司对被上诉人杨某请求支付的运输费是否应承担连带支付责任的 ...
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劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付2001年4月至2001年9月所欠工资1800元，经济赔偿金450元；办理医疗保险、养老保险等社会保险；每月支付生活费260 、风险股收据等及双方当事人的当庭陈述在案为凭，足以认定。本院认为，关于工资的申诉时效问题，原告曾多次向被告主张权利，被告未明确拒绝支付 ...
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对工资总额的正确理解，应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局发布，国家 本人不缴纳失业保险费”，但是，这不能理解为企业支付给本单位农民合同制工人的工资也不纳入单位的失业保险费缴纳基数。缴费单位缴纳的社会保险费是劳动成本的 ...
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规定，依法与被申诉人解除劳动关系。被申诉人应补发所欠申诉人的9月份23天工资共1384元。 三、被申诉人应支付停止申诉人工作至申诉人提出与之解除劳动关系这 ，被申诉人应向申诉人支付相当于1个半月的工资的经济补偿。 综上所述，被申诉人违反了《劳动合同法》关于工资支付、解除劳动合同、试用期等的规定，亦违反 ...
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》第二十七条第二款、第三款。但是上述规定只是对于仲裁时效中断、中止的法律规定，对于加班工资的保护期限究竟是几年未作出明确的规定，对于加班工资的 保护期限标准，但任何一方不服裁决起诉至法院的，法院依据工资支付条例关于工资账簿至少保存两年的规定一般确认加班工资的保护期限为2年，因此很多劳动者为了加班工资的 ...
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采信被告提交的证据，判决结果如下：一、原告xx有限公司向被告程xx支付未发放工资22999.7元。二、原告xx公司向被告程xx解除劳动合同经济补偿金5250元。三、驳回原告全部诉讼请求。判决理由：法院认为，首先、根据《关于工资总额组成的规定》第四条，第六条，第七条规定，销售提成的 ...
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某某果商贸有限公司的再审申请。【实务评析】广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十一条 与被上诉人某某公司存在劳动关系，双方的合法权益均受到劳动法律法规的保护。关于二倍工资，谭某某承认该《劳动合同》尾部落款乙方栏上的签名是本人所 ...
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事实。劳动者往往事后反悔，提起劳动争议仲裁与诉讼。本案中，人民法院最终依法支持劳动者关于加班费的诉讼请某，既维护了劳动者合法权益，对用人单位日后诚信协商、依法 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第四条规定 ...
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年以前的加班事实提供有效证据证明，应承担举证不能的法律后果。关于未休年休假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位 15天200%+3705.8元21.75天12天200%-1010.24元-836.66元）。关于失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定：用人单位应当及时为 ...
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XX并提交了牡丹灵通卡账户历史明细清单和邮政储蓄绿卡对账单、2013年6月份工资条照片为证,其中牡丹灵通卡账户历史明细清单显示：2012年5月22日,XX ,其提供的证人证言有利害关系,不能单独据此认定案件事实。关于工资数额,因勾XX每月预支工资,而XX公司没有要求勾XX出具欠条,又因社保等费用计算到 ...
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