年终奖相关问题梳理 1.年终奖是否属于工资 《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资； 探亲假、丧假、产假等均属于法定假日，劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并照常发放工资，支付劳动报酬，用人单位应当全额支付年终奖，不得扣除。 6.年终奖和13薪 ...
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（德阳）”。重庆银鑫房地产开发有限公司与重庆银鑫科技（集团）有限公司是各自独立的企业法人，重庆银鑫房地产开发有限公司认为两公司系“一套班子，两块牌子”， 为7900元。根据国务院批准，国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》及《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释，涉及职工福利以及自带工具来企业 ...
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被申诉人陕西//安全技术开发有限公司于本裁决生效之日起十日内向申诉人雍//支付双倍工资11173.8元（1015.8/月*11个月）；三、驳回申请人雍//其他诉讼请求。 的法律条文如下：1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三 ...
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、人民法院应准确把握加班事实认定标准，纠正用人单位规避法定责任、侵害劳动者合法权益的行为。 案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费 基本 规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第 ...
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按职工本人上年月平均工资性收入确定。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》，职工月平均工资收入包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。 例如，某职工2009年月平均工资性收入为5000元，他从2010年4月起个人缴纳的社保费为500011%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%）=550元，单位为 ...
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存在劳动关系；2 、2010 年销售承包责任书一份，用以证明双方签订了2010 年的销售指标；3 、被申请人2008年销售政策电子邮件一份，用以证明申请人提取 工资范畴，是否属于劳动仲裁受案范围。国务院《关于工资总额组成的规定》中明确规定了工资总额由六个部分组成，其中包含了计件工资，计件工资中包含了按 ...
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方便，将集团公司“太原煤炭气化（集团）有限责任公司”称作“第1个单位”；将已经注销的单位“太原煤炭气化（集团）长沟实业发展有限公司”称作“第2个单位”；将目前的 并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 2、《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令第1号） ...
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公司，因此“解散事由不等于解散”。法院判决解散，股东会决议解散只意味着出现了法定的“解散事由”应当启动解散工作，而不意味着公司已经解散了。“清算期间，公司存续” 工资标准。 （五）追索加班工资的时效问题 与会代表认为，因为《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局令第1号发布）将加班加点 ...
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第三种观点认为：补贴应在养老保险损失中进行抵扣，但只有在最低工资标准以上的工资金额才能作为养老保险补贴予以抵扣。 【评析】 笔者同意第三种观点。 补贴应在养老保险损失中予以抵扣。对于抵扣的金额，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条的规定，最低工资不包括非工资性劳动保险福利待遇，社会保险补贴 ...
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新人的原则没有扣发补贴已经仁至义尽了，其不辞而别不但违反了合同约定，而且违反了医生的职业道德。医院要求小邴按合同约定退还住房补贴、学历津贴，并贴偿15万元 津贴是否应当返还？首先要清楚哪些属于工资范畴。根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定，是否计作工资收入，应当以是否基于劳动者的 ...
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