职业资质的组织或自然人作为承包人，否则，发包人应承担责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定： 并从郭某承包工程款中领取报酬，但矿业公司未提供郭某具有矿业专业采掘工程队的资质证明，不能认定郭某具备矿业采掘用工主体资格。矿业公司将其12号井下 ...
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，该协议对双方权利义务进行了详细约定，并在第四项蜂鸟众包服务及规范中的[特别提示]载明：1、您知悉蜂鸟众包仅提供信息撮合服务，您与蜂鸟众包不存在 诉讼请求没有事实和法律依据，X审法院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，判决：驳回周X的诉讼请求。 周X不服，上诉。(源自网络，如有侵权 ...
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，该协议对双方权利义务进行了详细约定，并在第四项蜂鸟众包服务及规范中的[特别提示]载明：1、您知悉蜂鸟众包仅提供信息撮合服务，您与蜂鸟众包不 诉讼请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，判决：驳回周一的诉讼请求。 周一不服，上诉。二审法院认为：周一与信息 ...
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承建某项目，并将该项目工程转包给被告绍兴县ZZ劳务分包工程公司，被告又将其中的支模工程分包于自然人鲁某，原告等人经谢某介绍进入该支模工程项目； 受理案件通知书》提起诉讼，并无法定诉讼时效期间限制； 二、《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第四条规定的用工主体责任，并不能突破具备用工主体资格的发包方、 ...
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某主张自己儿子赵小某于2014年7月1日到某清洁公司担任清洁工，双方未签订劳动合同，清洁公司也没有为其缴纳社会保险。2014年7月10日，赵小某在擦 的询问笔录，故可认定对赵小某与某清洁公司之间存在事实劳动关系予以确认。相关法规：《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同， ...
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负责承建，并于2013年5月11日签订分包合同将土建工程劳务分包给不具有用工主体资格的自然人邢某、刘东升，后邢某又将其中部分项目转包给自然人梁某，并于2013 劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号）第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条之规定，判决如下 ...
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以“未能按照天河劳人仲补字[2016]第27号补充证据材料”为由，认为狗蛋的申请不符合受理条件，决定不予受理，并作出天河劳人仲[2016]第57号 维持原判。 【评析】 本案争议焦点为本案双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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路与曙光路路口发生交通事故，乌鲁木齐市公安局交警大队2016年7月13日出具的《道路交通事故认定书》中载明：A20Rxx号非营运“长安牌”小型面包车所有人为原告 为杜x依法缴纳养老保险费至2017年1月。审判依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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签订《建设工程施工合同》，约定由某建筑公司承建厂房工程。某建筑公司将该工程的部分工程分包给姚某施工，姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间，叶 证据只能证明其受姚某雇佣参与工地施工。 3.用工主体责任并非意味着存在劳动关系 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 ...
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签订《建设工程施工合同》，约定由某建筑公司承建厂房工程。某建筑公司将该工程的部分工程分包给姚某施工，姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间，叶 等证据只能证明其受姚某雇佣参与工地施工。3.用工主体责任并非意味着存在劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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