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一直非常关爱,对家庭付出很多。因原告不会做饭,家务大多由被告来做。原缶怀孕后,被告父亲请假原告母亲轮流照顾原告。孩子出生后,被告对家庭孩子 财产部分及房贷外,被告应当给付原告该房屋折价款1981604.78元。关于南京市建邺区号车位,因目前未办理权属登记故原、被告与南京宋都房地产开发有限公司签订 ...
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一直非常关爱,对家庭付出很多。因原告不会做饭,家务大多由被告来做。原缶怀孕后,被告父亲请假原告母亲轮流照顾原告。孩子出生后,被告对家庭孩子也 本市秦淮区产权利益。被告于本调解协议签订之日起一个月内配合原告办理婚生子C户口迁移手续。 四、双方无其他争议,纠纷一次性解决。 五、案件受理费2 4 0元 ...
//www.110.com/ziliao/article-618341.html -了解详情
。原告离开未按、也不需要按正式员要求办理工作交接等离职手续。原告“离职”时需要履行仅仅是拿走自己东西留下公司东西,这是一种典型普通 实践中出现法律适用错误,各地劳动争议仲裁机关司法机关,对此还有更明确规定,如《江苏省高院关于审理劳动人事争议案件指导意见(二)》第一条明确规定“劳动者因 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -了解详情
某虽然离岗,但未办理辞职手续,双方劳动关系仍然存在,仍然是电子公司现任副总经理,属于《中华人民共和国公司法》(下称《公司法》)规定有限责任公司经理范畴 其主张违反竞业禁止义务就必须有约定。但熊某与电子公司之间只是存在事实上劳动关系,双方并未签订劳动合同竞业禁止协议,也没有关于竞业禁止口头 ...
//www.110.com/ziliao/article-57887.html -了解详情
某虽然离岗,但未办理辞职手续,双方劳动关系仍然存在,仍然是电子公司现任副总经理,属于《中华人民共和国公司法》(下称《公司法》)规定有限责任公司经理范畴 其主张违反竞业禁止义务就必须有约定。但熊某与电子公司之间只是存在事实上劳动关系,双方并未签订劳动合同竞业禁止协议,也没有关于竞业禁止口头 ...
//www.110.com/ziliao/article-41741.html -了解详情
某虽然离岗,但未办理辞职手续,双方劳动关系仍然存在,仍然是电子公司现任副总经理,属于《中华人民共和国公司法》(下称《公司法》)规定有限责任公司经理范畴 其主张违反竞业禁止义务就必须有约定。但熊某与电子公司之间只是存在事实上劳动关系,双方并未签订劳动合同竞业禁止协议,也没有关于竞业禁止口头 ...
//www.110.com/ziliao/article-36288.html -了解详情
。以后,三人找就去找公司。此时,何律师知道是公司与律师共同在欺骗农民工,损害农民工合法权益。律师认为,公司及公司律师作法违反法律规定,是有不妥。 。而后,社保局同意了律师观点,当即决定为三农民工办理工伤保险待遇相关手续,并与该公司签订了《关于阿拉善盟天城煤炭有限公司为王林修,王永,梁天松三 ...
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年5月8日向我公司交纳了购房定金10000元,随后没有与我公司办理相关购房手续,也没有交纳相应购房款,但第三人吴建卫已将该房屋装修使用,该房屋已 民事诉讼法》第一百零八条第(三)项、最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第三十五条之规定,并经本院审判委员会讨论决定,裁定如下: 驳回原告胡其松 ...
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受伤严重,走路一瘸一拐,影响总裁形象,导致孔某不能正常上班,请假休息,产生一定误工费。法官最终根据医院诊断证明,因伤误工3天,支持赔偿误工费3, 赔偿车辆贬值损失应当受到法律支持保护。五、根据《最高法关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第15条第4款规定:因道路交通事故造成 ...
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中遭受人身损害承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中因 安全生产事故遭受人身损害, 外出究竟是因公还是因私。实践中,基于保姆职业特殊性,雇主极少要求保姆从事私事时办理正式请假手续。同时,保姆工作时,一般也不会有同事做伴。 ...
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