公示和告知的证据。(二)用人单位在制定和公示劳动规章制度时常见的问题劳动规章制度是用人单位的内部法律,无疑是由用人单位所掌握管理的。然而,根据律师的劳动仲裁、诉讼 规定相抵触,做到对劳动者的合理约束与激励,这些已不存在实际问题。但在使制度在程序合法的情况下,企业做得远远不够。最终是费了神,却做了无用功 ...
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播对工作场所及工作时间可否自行支配,是否需服从经纪公司考勤制度、用工管理制度等 用人单位对劳动者进行劳动管理,劳动者接受管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动是 、风险共担为原则订立经纪合同,主播不需要遵守经纪公司针对其内部员工所制定的各项劳动规章制度,在不违反法律规定的情形下可自己决定播出的内容,主播 ...
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。 二、法律顾问工作的服务内容 1、协助顾问单位完善各项规章制度 (1)在经营制度发面,主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法,及时修改不 法规的条款,使顾问单位的生产经营的合法性得到保障;(2)在管理制度方面,主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见,使其不违反《 ...
//www.110.com/ziliao/article-926632.html -
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。 二、法律顾问工作的服务内容 1、协助顾问单位完善各项规章制度 (1)在经营制度发面,主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法,及时修改不 法规的条款,使顾问单位的生产经营的合法性得到保障;(2)在管理制度方面,主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见,使其不违反《 ...
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法规的条款,使顾问单位的生产经营的合法性得到保障;(2)在管理制度方面,主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见,使其不违反《 处理关于行政方面所涉及的法律问题(1)协助顾问单位完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行的程序);(2)顾问单位涉及营业场地 ...
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养老机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员,并依法与其签订聘用合同或者劳动合同。养老机构中从事医疗、康复、社会工作等服务的专业技术人员,应当持 养老机构应当实行24小时值班,做好老年人安全保障工作。第二十二条 养老机构应当依法履行消防安全职责,健全消防安全管理制度,实行消防工作责任制,配置、维护消防 ...
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计划,在实际经营中你更加清楚你所要的知识与技能。 对诸如资本需求、管理制度、运营成本、税收、市场信息等你已驾轻就熟。 除了以上这些事项,还有一点非常 法律建议。2、为用人单位筹划、起草内部劳动保障规章制度、工资薪酬制度。3、接受委托代理劳动保障行政复议申请及其他劳动保障法律咨询。4、受当事人委托,为 ...
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法律、法规及相关文件均无明文规定,上述问题在实践中通常由用人单位自行制定内部规章制度加以规范。※ 加班:一般指用人单位安排劳动者在法定工作时间外从事本职工作的情况 某支付加班工资,用人单位拒不支付的,贾某可以向劳动保障监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁主张加班工资和经济补偿金。退一步说,即使司法机关 ...
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场所、劳动条件均由邮政局提供;2、黄某要服从于邮政局单位的内部劳动规则,黄某对工作时间、地点及业务内容要接受邮政局指示;3、黄某要接受邮政局单位的 因为邮政局的各项规章制度除基于代理业务方面的工作规则,黄某必须遵守,其他各项劳动管理制度如劳动考勤、晋升晋级都不及于黄某,黄某以自己的技能从事代办业务,《 ...
//www.110.com/ziliao/article-168256.html -
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场所、劳动条件均由邮政局提供;2、黄某要服从于邮政局单位的内部劳动规则,黄某对工作时间、地点及业务内容要接受邮政局指示;3、黄某要接受邮政局单位的 因为邮政局的各项规章制度除基于代理业务方面的工作规则,黄某必须遵守,其他各项劳动管理制度如劳动考勤、晋升晋级都不及于黄某,黄某以自己的技能从事代办业务,《 ...
//www.110.com/ziliao/article-132027.html -
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