。但刘某一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求刘某给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 对本案应适用的法律产生了两种不同意见： 第一种意见 是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议。我国《企业劳动争议处理条例》第2条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与 ...
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自动生效，可以作为人民法院强制执行的依据。 [评析] 对劳动争议仲裁裁决书的法律效力问题，劳动法、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和最高人民法院《关于人民法院对经 法律效力表现在两个方面：一是裁决书具有既判力。当事人不能就同一争议事项再向人民法院起诉，也不能再申请仲裁机构仲裁；二是裁决书具有执行 ...
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但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定,本条例适用于中华人民共和国境内的企业 ...
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但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一 劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的 ...
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但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一 劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的 ...
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人。2019年10月下旬某日，应聘到洛阳市西工区某公司从事技术研发工作，双方签订劳动合同约定月工资5000元。李某于2020年春节假期返乡，受新冠肺炎疫情防 和经济社会发展带来负面影响。在调解本案中，调解员一方面通过广泛搜集证据资料，及时查找疫情防控期间劳动争议处理的相关政策，结合《关于妥善处置涉疫情 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”可见，仲裁是劳动争议处理的必经程序，只有不服仲裁裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动 条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同，应当按照国家有关规定给予经济补偿。” 原劳动部1994年12月3日发布的 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”可见，仲裁是劳动争议处理的必经程序，只有不服仲裁裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动 条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同，应当按照国家有关规定给予经济补偿。” 原劳动部1994年12月3日发布的 ...
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发现，公司一直没有为他申报缴纳社会保险费。在与公司协商未果后，他申请了劳动争议仲裁，请求公司补缴2008年2月至2012年3月的社会保险费，并支付 条的规定也将双方因申报缴纳社会保险费的争议排除在劳动争议处理之外，告知此种争议只能通过行政部门解决。由此可见，处理此类问题，人社部和最高人民法院意见一致： ...
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诉因而言，是由于公司单方面解除双方劳动合同所致，这本身就是劳动争议事项。就本案的实体内容看，我国企业劳动争议处理条例第二条明确规定，用人单位与 条规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义？ ...
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