限制是如何规制的呢，企业又应如何利用这一制度进行商业秘密保护呢？ 【案例】甲公司是国内一家著名的互联网公司，主营业务为向用户提供综合互联网服务。陈某 第90条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。五、员工违反竞业限制约定的违约金计算关于员工违反竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-889110.html -了解详情
判如所请。 原告起诉请求：判令被告赔偿培训费用人民币6496.8元以及违约金人民币3248.4元。 被告答辩称，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，请 以双方签订的劳动合同期限作为劳动者的服务期。 关于培训协议约定的违约金上限，法律有强制性规定，即不得超过用人单位提供的培训费用，本案中用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-716262.html -了解详情
宇劳动合同。该证据证明谌东宇的试用期为六个月。。 申请人对该证据的真实性予以确认，但该合同约定的试用期与被申请人发给申请人的费用确认函中 ，仲裁庭裁决如下： (一)被申请人向申请人支付服务费2 8 7 3 0 0元及违约金17705元； (二)本案仲裁费1 3 5 5 6元，由申请人承担l 3 5 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-573555.html -了解详情
员工支付违约金后是否还需履行竞业约定 本案例刊登于2014年12月20日《劳动报》 □案情简介 2010年9月10日，徐先生进入上海某汽车有限公司（以下简称“甲公司”）工作，担任销售工程师职务，签订了为期5年的劳动合同。 2011年6月1日，双方签订了一份《竞业限制协议》，该协议约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-527056.html -了解详情
与平台纠纷类型 2.1 直播平台违约 一般而言，在合同关系中，直播平台相较于MCN机构、主播处于较强势地位，从检索案例结果来看，MCN机构/主播起诉直播平台 方式，避免合同具备劳动合同属性。同时也可以考虑针对主播违约行为设定恶意跳槽情形下的不得作为条款，即如果主播肆意违约恶意跳槽，则除了承担违约金外， ...
//www.110.com/ziliao/article-964104.html -了解详情
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 更应当从完善医院的各项制度管理做起，而不能仅靠一纸合同的约束。 （本文系医法汇原创，根据真实案例改编，为保护当事人隐私均采用化名） ...
//www.110.com/ziliao/article-901614.html -了解详情
其缴纳社会保险费为由拒绝支付违约金。什么情况下可以约定竞业限制条款？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业 更应当从完善医院的各项制度管理做起，而不是仅靠一纸合同的约束。（本文系医法汇原创，根据真实案例改编，为保护当事人隐私均采用化名）...
//www.110.com/ziliao/article-756054.html -了解详情
就应承担不利的法律后果。 案例3 完不成销售业绩随意扣工资 石先生于2012年6月7日入职某商贸公司任销售代表，双方在劳动合同中约定石某月工资为底薪 支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 本案中的商贸公司以劳动合同中已有明确约定为由，扣除石某工资的做法明显违反了法律的强制性规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-469270.html -了解详情
【典型案例】劳动者违反竞业限制，月薪2200被判赔52800元【当事人】申请人：上海某机械有限公司被申请人：邹某【案情介绍】申请人诉称：申请人是一家专业 劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，申请人与被 ...
//www.110.com/ziliao/article-336185.html -了解详情
内提出辞职、或擅自离职、或因李先生的过错导致双方劳动合同解除的，需向公司支付3万元的违约金，同时还应赔偿公司支付的培训费用，培训费用的赔偿 判决对 李先生的诉请不予支持。 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析： 现实中，劳动者与用人单位解除劳动合同时，因服务期违约金支付及培训费赔偿问题而引发 ...
//www.110.com/ziliao/article-26801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务