劳动合同培训违约金 -案例分析搜索

服务期内劳动合同到期，单位能否终止劳动合同？

义务，是否要求劳动者提供服务则成为用人单位的权利。基于民事权利可以放弃的原则，在劳动合同期满后，用人单位可以放弃对剩余服务期的要求。本律师比较倾向于第二种追索未履行剩余服务期的违约金或赔偿责任。在实践中，由于法律允许双方就劳动合同在服务期内的顺延问题进行约定，因此，建议，企业最好在《培训协议》中明确 ...

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劳动合同（1）

进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿 ...

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劳动合同该由谁来保管

夏小姐在合同期限内提出辞职，要支付单位5000元的违约金。劳动合同签定时一式两份，但是签完后全部交由单位保管。工作半年后，夏小姐找到了另一家更好的或者竞业限制的约定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案例中，夏小姐没有接受过单位的专项培训，不涉及服务期的约定，其工作与单位的商业秘密无直接 ...

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劳动合同该由谁来保管

夏小姐在合同期限内提出辞职，要支付单位5000元的违约金。劳动合同签定时一式两份，但是签完后全部交由单位保管。工作半年后，夏小姐找到了另一家更好的或者竞业限制的约定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案例中，夏小姐没有接受过单位的专项培训，不涉及服务期的约定，其工作与单位的商业秘密无直接 ...

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劳动合同纠纷

要求劳动者提供担保人进行担保;败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险抵押金，一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取。【律师专家支招】防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和 ...

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提前解除劳动合同

中心分配给他的住房，另需向我单位交纳技术培训费人民币五万元”，按照劳动合同约定三十日后，申诉人于一九九九年三月十七日要求办理调动手续，被诉人未予应按上级总公司制订的《全员劳动合同制暂行办法》的规定，承担违约责任”的约定，申诉人应向被诉人交纳违约金××××元，申诉人去日本培训期间，被诉人未向仲裁庭提供 ...

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职工变相不签劳动合同单位不一定要支付双倍工资（案例评析）

劳动者提供担保人进行担保；败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险抵押金，一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取。【律师专家支招】（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利 ...

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续订的劳动合同同样有效

:某房地产公司。法定代表人:李某,某房地产公司经理。申诉人于1995年4月20日以申诉人严重违反劳动合同,违反合同解除程序为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被诉人支付培训费2000元、合同违约金3000元。调查过程申诉人与被诉人于1990年4月11日签订了为期五年的劳动合同。 ...

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飞行员单方解除劳动合同法院判令支付巨额违约金

资格养成费等费用，而后才可解除劳动合同。案件诉请总金额高达3000多万元。经了解，吴某等6人都是由东航公司出资培训并定向招录的飞行员，从航校毕业后合同，并约定了必须服务期的起止期限，按照约定，吴某等人若在必须服务期内单方提前解除劳动合同，应支付违约金。最终，经公开开庭审理，宁波中院依照劳动合同法 ...

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飞行员单方解除劳动合同法院判令支付巨额违约金

资格养成费等费用，而后才可解除劳动合同。案件诉请总金额高达3000多万元。经了解，吴某等6人都是由东航公司出资培训并定向招录的飞行员，从航校毕业后合同，并约定了必须服务期的起止期限，按照约定，吴某等人若在必须服务期内单方提前解除劳动合同，应支付违约金。最终，经公开开庭审理，宁波中院依照劳动合同法和 ...

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