或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决的 十二个月的平均工资，不再分段计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -了解详情
发工资，还要具体情况具体分析。 二、先要弄清楚什么是工资 在《劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 但不包括用人单位为劳动者负担的各项社会保险费用。 四、个人所得税、未签订劳动合同的第二倍工资是不是属于工资 （一）个人所得税 我们常说“税前工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。5、劳动合同法实施条例：第二十四条用人 离职”人员的问题： 1、根据劳动部办公厅劳办力字[1992]45号文件，原劳动人事部劳人计[1983]61号文件关于“对于未经批准而擅自离职的职工，按自动 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动合同法实施条例》第3条规定：“依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙 的基层群众性自治组织。所以村民委员会、居民委员会不属于用人单位范围，不具备劳动法律关系的用人单位资格。然而笔者认为，自《中华人民共和国民法总则》2017 ...
//www.110.com/ziliao/article-768216.html -了解详情
劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可见，法律已经赋予企业相应的权利，如果企业不及时行使自身权利，那么 期限内不提供的，应当承担不利后果。” 《劳动合同法实施条例》已经颁布实施，该条例明确了因劳动者责任造成劳动合同法无法签订的处理：“自用工之日起一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-615177.html -了解详情
劳动合同，相关内容属于约定不明或没有约定，不是立法所指的合同，应当排除适用劳动合同法实施条例第五、第六条规定。劳动者对这种合同的拒绝，是对用人单位在先义务 无疑是滥用优势地位侵害劳动者合法权益。本案中，雷某与L公司已形成了无固定期限劳动合同关系，L公司滥用岗位掌控的优势地位，以曲解法律规定为依据对雷某 ...
//www.110.com/ziliao/article-567390.html -了解详情
请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人郴州市旭辉人力 资源有限公司之间的劳动关系；2、请求依法裁定两被申请人连带支付申请 人一次性伤残补助金、一次性医疗 住院期间伙 食补助为：66天×10元／天=660元； 7、按照《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，解除劳动合同经济 补偿为4000元； 8、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-526800.html -了解详情
条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第二十八条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的 十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件发生在其接手 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，工作年限应合并计算。《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 止。从合同订立主体发生变化外，其他内容如工作场所、工作岗位、工作内容、劳动报酬等约定均未发生任何变化。 2013年3月初，顾女士听到上海子公司可能在合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-476131.html -了解详情
漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。评析国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年 ，仅仅是“无确定终止时间”之约定比较特殊，而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确，用人单位依法不“立即”补订，对劳动者合法权益的维护依然 ...
//www.110.com/ziliao/article-354722.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务