双方之间只存在租赁合同法律关系和代管合同法律关系的权利义务,只是一种合作关系,原告自负经营风险,双方不存在劳动关系,其他赔偿更是无从谈起。法院经 按照约定及法律规定及时、足额支付劳动者工资报酬。解除劳动合同关系应当按照法律规定出具解除证明,否则,属于违法解除劳动关系,应向劳动者支付经济赔偿金。本案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-669548.html -
了解详情
(即不受单位规章制度约束,而是受劳务协议约束)4、双方的权利义务调整劳动结果◆因此,与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险:一、签订劳务 用工的方式不便于公司进行管理。六、劳务用工解除合同的随意性强,不利于保持员工队伍的稳定性,不利于员工的归属感。请公司根据上述比较,综合权衡劳务用工给公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-638153.html -
了解详情
双方之间只存在租赁合同法律关系和代管合同法律关系的权利义务,只是一种合作关系,原告自负经营风险,双方不存在劳动关系,其他赔偿更是无从谈起。法院经 按照约定及法律规定及时、足额支付劳动者工资报酬。解除劳动合同关系应当按照法律规定出具解除证明,否则,属于违法解除劳动关系,应向劳动者支付经济赔偿金。本案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-623835.html -
了解详情
。 劳动合同期限短于服务期约定,一般劳动合同续延至服务期满,双方另有约定的,按照约定处理。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额 既是你的权利,也是你的义务。如果用人单位自用工之日起一个月内已经书面通知你签订劳动合同,你因个人原因不签订的,用人单位可以通知你解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -
了解详情
应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系"。本案沈阳金杯车辆 没有经过合法程序撤掉沈忠信主管信息员职务,是不合法的。故沈忠信要求解除与沈阳金杯车辆制造有限公司的劳动合同,本院应予支持。最高人民法院《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-370886.html -
了解详情
合同并在工作交接完毕后离开公司。3个月后,赵丽认为自己不适应这份工作,按劳动合同要求向公司提出书面辞职,而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的 合同中已对试用期内双方的权利义务作出了明确的约定,该试用期条款合法有效。赵丽的诉讼请求,应予以支持。甲公司应该为赵丽办理解除劳动合同的各项手续,赵丽 ...
//www.110.com/ziliao/article-273400.html -
了解详情
合同并在工作交接完毕后离开公司。3个月后,赵丽认为自己不适应这份工作,按劳动合同要求向公司提出书面辞职,而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的 合同中已对试用期内双方的权利义务作出了明确的约定,该试用期条款合法有效。赵丽的诉讼请求,应予以支持。甲公司应该为赵丽办理解除劳动合同的各项手续,赵丽 ...
//www.110.com/ziliao/article-232381.html -
了解详情
双方同意继续履行2013年1月1日签订的劳动合同,双方已有书面劳动合同明确双方的权利义务,无须再次签订书面劳动合同。根据北京XXX公司《会籍部 1636.78元;三、北京XXX公司于判决生效后7日内支付刘XX违法解除劳动合同经济赔偿金282042元;四、北京XXX公司无需支付刘XX2014年1月至4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-903597.html -
了解详情
一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。王某为建筑公司内退人员,未到法定退休年龄,其与该公司的劳动关系尚未解除或终止,仍继续存在,法律 主体资格,养殖公司与王某协商确定成立劳务关系,签订劳务合同约定双方的权利义务,不违反劳动合同法等法律、法规的禁止性规定。合同内容未约定用人单位依法制定的各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-862273.html -
了解详情
产生的一切后果、2014年3月和4月未签订劳动合同二倍工资及督导费计21720元,而双方劳动合同已解除,被告要求原告承担责任,没有事实和法律依据, 支付被告叶腾学解除劳动合同经济补偿金67786.72元,于本判决生效后十日内履行。综上可知,劳动者与用人单位应该严格遵守劳动合同约定的权利义务,否则要承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-710018.html -
了解详情