基本案情 张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递 审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第三十五条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
的方式得以体现，故不再另行支付二倍工资。案例五：劳动者未提交离职证明导致不能签订劳动合同，能否不支付二倍工资？【裁判要旨】即使劳动者未在用工之 和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和 ...
//www.110.com/ziliao/article-595601.html -了解详情
，如果领导和您谈话后，双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。 ①公司的试用期时长得合法： 一年合同试用期最长一个月，1~3年 或者经用人单位提出，拒不改正的。 (5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。 (6)劳动者被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者提出与用人单位协商一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-937870.html -了解详情
必须履行劳动合同规定的义务。 身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是和领导关系不和，或是诚信有问题。毕竟 不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。 8、试用期被辞退怎么补偿？ 试用期间，如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
岗，张三也同意了，单位又要求在新岗位重新试用3个月，说是3年的劳动合同试用期可以不超过6个月，现在2次3个月也不超过6个月。评析：A 不要精神病的。评析：劳办发［1995］1号《对〈关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的复函》对此有明确规定：“合同制工人在试用期间患精神病不符合录用条件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336696.html -了解详情
录用审批表》分析，该表已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了单晶晶工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等，并附有泛太物流公司 退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
正式报到，于1月6日签订书面劳动合同，合同期限自2012年1月6日至2015年12月30日，约定三个月适用期，试用期每月工资6400元，转正后工资每个 ，其在试用期间不符合岗位要求，我公司 与其解除劳动合同，下达了解除合同通知书，而黄Ｘ富一直未到公司 办理离职手续，以致影响我公司后期招聘及项目的开展， ...
//www.110.com/ziliao/article-562219.html -了解详情
的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议： (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险 ，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-283400.html -了解详情
赔偿金。 违法二、试用期不签定劳动合同试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人 对劳动者不满意，自然可以让劳动者走，同样，劳动者试用了觉得对用人单位不满意，也可以主动提出离职。用人单位这种认识是不对的，实际上是，用人单位对试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-60593.html -了解详情
的情形下，严重侵害了劳动者的合法权益。 针对以上问题，《劳动合同法》第19条规定了约定试用期的不同期限;劳动者在试用期内的工资报酬，在劳动合同履行期内签订劳动合同的次数 劳动关系终结。时隔3年后，刘某又入职该公司，这是新的劳动关系的开始，并不是原劳动关系的延续或存续。因此，该公司与刘某第二次签订劳动合 ...
//www.110.com/ziliao/article-855996.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同试用期离职问题
- ·第一审第二审法院
- ·人民法院在审理第二审民事...
- ·企业产品标准管理办法
- ·互联网信息服务管理办法
- ·治安案件的行政复议
- ·毕业设计
- ·行政案件受理通知书格式
- ·公安行政案件处罚决定书格...
- ·不予受理一审行政赔偿裁定...
相关搜索