？ 一、飞行员能否主动辞职? 可以辞职，且无需单位批准或同意。 《劳动法》第三条规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”从以上规定可以看出，劳动者有自由选择就业和单方解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
双方于2009年1月4日签订的劳动合同书第十三条约定乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月，但是，实际上，帝丝迈公司将员工每月的工资均 争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条明文规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，只有通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
，并拒绝办理申请人人事档案和社保关系转移手续，被申请人的行为严重违反劳动法等相关法律规定，无奈申请人只能申请劳动仲裁，请求贵局依法裁决，维护劳动者的合法权益 十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。、第三十八条 ：用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-477003.html -了解详情
用人单位法定的义务，扣减工伤保险待遇的做法是无法律依据。我国的《劳动法》第73条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《 )签订劳动合同，期限自2018年10月26日起至2022年4月26日止，其中试用期自2018年10月26日起至2019年4月26日止。某公司于20l9年 ...
//www.110.com/ziliao/article-815300.html -了解详情
。 一、案件基本情况 2005年11月25日，原被告双方签定劳动合同，合同约定：试用期自2005年11月23日至2006年2月22日。后双方于2006年2月 并没有依约定解除与原告的劳动关系。而是给了他一个改正的机会。根据《劳动法》的规定，被告的行为并不需要支付补偿金，更谈不上提前通知金。《劳动部对〈 ...
//www.110.com/ziliao/article-52268.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务