判决：被告人王某某犯过失致人死亡罪，判处有期徒刑一年缓刑一年（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）。 在该案民事部分审理中，刘某某的家属在 。 其次，两者为互补关系更能及时保障原告方实现利益得到实现。因为民事侵权责任认定比工伤保险认定时间要长，若此部分久拖不决势必耗费原告方的大量时间与精力，而工伤保险 ...
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条第（三）项则明确规定，“用人单位聘用的离退休人员属于工伤待遇的排除范围，其工伤认定申请不予受理。”《北京市实施工伤保险条例办法》第21条规定：“工伤 ：因退休而终止的劳动合同意味着劳动权利能力与行为能力的终止，否则无需强行终止期限未届满的劳动合同，但其前提是劳动者退休时能够享受基本养老保险待遇。原 ...
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按指纹进行鉴定。蔡云忠明确表示同意鉴定。故法院委托北京市高级人民法院随机指定北京明正司法鉴定中心对上述内容进行鉴定，结论为：2007年3月5日 的债务独立对外承担民事责任。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践 ...
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按指纹进行鉴定。蔡云忠明确表示同意鉴定。故法院委托北京市高级人民法院随机指定北京明正司法鉴定中心对上述内容进行鉴定，结论为：2007年3月5日 的债务独立对外承担民事责任。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践 ...
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。彭志军来到劳动局申请工伤认定，工作人员听他说完情况后，让他先去申请仲裁确认劳动关系。彭志军在仲裁立案处看到北京致诚农民工法律援助中心 进行工伤认定。 ■律师提醒■ 劳动派遣应有协议口头约定法律不认 劳动合同法允许企业采用劳务派遣的用工方式，但是劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动 ...
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劳动者主张支付未签书面劳动合同二倍工资差额的请求，不予支持。——单某与北京泛太物流有限公司劳动争议纠纷案一审：北京市海淀区人民法院（2012）海民初字380号； 单位向上海市长宁区劳动和社会保障局提交的同样是该份劳动合同，从单位申请工伤认定可推定单位已确认双方之间存在劳动关系，故单位完全没有必要提供一 ...
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加班工资、法定节假日加班工资等作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了餐饮娱乐公司败诉。 北京劳动争议首席律师（李顺涛律师 ，当事人首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： ...
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的调整、干预。比如在“招聘与配置”中，招聘环节就要避免就业歧视、聘任条件、使用期限等基本的承诺的问题；在“薪酬福利管理”中就要注意地方对最低工资标准的调整、 发展。 【未完待续，本所将从招聘、录用、入职、劳动合同的调整、工伤认定与处理、社会保险等角度对劳动纠纷对企业的影响进行全面的解析，欢迎各位批评、 ...
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天，医疗费1958.66元。2009年9月27日至2009年10月15日在北京某医院住院18天，医疗费用61616.66元。2009年10月15日至2010年 日 律师点评：实习学生与实习单位的法律关系特别是实习学生在实习单位受伤能否认定工伤的问题，其中，企业和学校这两种顾问单位迫切需要通过合法的途径 ...
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）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六 工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平 --黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案 [裁判要旨] 用人单位 ...
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