三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,MI公司(北京)作为用工单位,与作为劳务派遣单位的外服公司之间应当 派遣员工营私舞弊,损害用工单位的利益,会导致外服公司的业务受到负面评价,进而对其造成损害。(文中人物均为化名)(稿件来源:北京市第三中级人民法院)...
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来看,笔者认为无论是劳动关系还是劳务关系,劳动者的劳动付出都应当得到相应的劳动报酬,这其中理应包括加班工资。因此按照《北京市工资支付规定》第十四条:用人单位 之间的用工争议应当按照劳动关系处理,所以A公司需要向季某承担未订立书面劳动合同的法定责任。实践中,对于用人单位承担上述责任的起始时间有两种观点: ...
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被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章 附 则 第三十六条 对 或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条 本条例自公布之日起施行。 【注释】作者单位:北京市盈 ...
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11)庭院工程:《北京市建设工程预算定额》第十册庭院工程所规定的内容。 6.有关规定: 1)临时设施费中建筑工程按承包(以建设工程施工合同为准)全部工程 : 1)分包功臣管理费是指施工总承包单位将承包工程中的部分工程自行分包给专业施工单位或劳务施工单位,以及专业施工单位自行将所承包工程的一部分分包给 ...
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黄加孝,男,汉族,1977年4月2日出生。委托诉讼代理人:许传中,北京市尚公(昆明)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):李建富,男,汉族, 司法鉴定中心的鉴定意见书,该鉴定机构有相应的鉴定资质,且鉴定程序符合法律规定,本院予以采信,劳务公司申请重新鉴定没有事实和法律依据,本院不予支持。对于黄加孝主张 ...
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经营秩序为由将其辞退。随后胡某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)提起仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金十四万余元,仲裁委支持了 合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。当劳动者与用人单位产生纠纷时,应当先向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁, ...
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峰律师您好!我想请教一下:我今年45岁,在北京市大兴区建筑工地干活,一家在河北登记注册的建筑劳务公司工作,每月工资为2100元。2010年5月8日 ,单位没扣我工资。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿?北京陈剑峰律师回复:您好:按照国家法律规定,您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业 ...
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山公司诉至法院,要求军都山公司赔偿医疗费、死亡赔偿金等合计91万余元。近日,北京市第一中级人民法院审结此案。军都山公司赔偿项女士6.5万元。项女士的女儿和母亲 项女士家属1.5万元的慰问金。法院经审理认为,项女士虽未与军都山公司签订书面劳务合同,但双方达成口头协议,项女士在军都山公司为其提供劳务,军都 ...
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,即应按合同的约定或法律的规定承担违约责任。 【案情】 原告(反诉被告):北京某某房地产经纪有限公司 被告(反诉原告): 王某某 委托代理人:张树贵 北京市盛峰 的规定仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。 居间人 ...
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面的。比如许多在外企代表处工作的员工,如果不是跟外服公司建立劳动关系的,一般认定为劳务合同,而不适用《劳动合同法》,即使没有签订劳动 条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一.对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用 ...
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