》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。 原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。 ...
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》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费 原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。 ...
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劳动合同，被告也无需支付赔偿金。四、被告已经足额为原告缴交社医保，且并未将原告应缴纳的份额予以私自扣留，亦履行了法定的义务。五、销售提成为 原告不用上班，双方为此发生争议，原告于2009年10月份向厦门同安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，，该委于2009年11月18日作出同劳仲委（2009）XXXX ...
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劳动合同，被告也无需支付赔偿金。四、被告已经足额为原告缴交社医保，且并未将原告应缴纳的份额予以私自扣留，亦履行了法定的义务。五、销售提成为 原告不用上班，双方为此发生争议，原告于2009年10月份向厦门同安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，，该委于2009年11月18日作出同劳仲委（2009）XXXX ...
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结果之间存在因果关系，应当承担相应的举证责任。由于医疗损害赔偿案件的专业性，此类案件的举证通常需要通过申请医疗损害鉴定来完成，因此，律师及时建议王某家属申请医疗 2、死者王某在治疗过程中的部分医药费虽有医保统筹支付，但统筹支付的前提是死者参加了社会统筹并缴纳了部分费用，因此该部分费用仍应该作为原告的 ...
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》和《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规均规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告于1987年6月到钢铁公司处工作，江苏地区是从 12个月的医疗补助费。 四、正是被告未为原告办理医保，给原告造成了损失，所以被告应按医保标准报销原告的医药费。另外，最近两年（2006、2007年 ...
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明细、误工证明、派遣确认单、劳动合同、完税证明予以佐证。第二被告表示对养老保险缴纳情况、银行明细、完税证明无异议。误工证明、派遣确认单、劳动合同真实性不认可 的金额1,200元，原告表示无异议。第二被告对原告的主张认为医疗费应扣除非医保部分；交通费法院酌定；陪护费不认可。根据庭审确认的事实，本院认为： ...
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去社保局进行办理单位的停交手续。所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。离职后养老保险转移方法1、城镇户口离职后养老保险转移方法如果你是城镇 中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要 ...
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月28日原告周某委托南京陈建平律师到江阴市人民法院提起诉讼，同时提出伤残鉴定申请。后经评定构成一级伤残，遂变更诉讼请求为180多万元，由平安保险江阴 。 【律师解析】本案的亮点在于：1.医药费283819.71元获得全额赔偿，没有扣除非医保用药。2.原告周某已54周岁，护理费一次性先争取到10年，且在 ...
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18-08-16 13:03:00浏览量：80【裁判要旨】依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务，享受工伤保险待遇是工伤职工而非 1.责令被告依法支付原告的工伤保险待遇；2.本案诉讼费由被告承担。被告马边县医保局辩称：1.被告按照经办流程已于2015年10月21日向原告所在 ...
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