的劳动合同，约定试用期为3个月，并明确在试用期内，如不适应该工作有权解除该合同，但应提前书面通知该公司，在工作交接完毕后方可离开。2个月后， 公司应该为苏某办理解除劳动合同的各项手续。 [管析] 笔者同意第二种意见，理由是： 第一，根据劳动合同法第十六条的规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经 ...
//www.110.com/ziliao/article-241620.html -了解详情
的劳动合同，约定试用期为3个月，并明确在试用期内，如不适应该工作有权解除该合同，但应提前书面通知该公司，在工作交接完毕后方可离开。2个月后， 公司应该为苏某办理解除劳动合同的各项手续。 [管析] 笔者同意第二种意见，理由是： 第一，根据劳动合同法第十六条的规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经 ...
//www.110.com/ziliao/article-214006.html -了解详情
同事”的行为，故某公司解除与王某的劳动合同违反我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同。评析意见：上述案例中 为符合开除标准的依据负举证责任。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和 ...
//www.110.com/ziliao/article-509804.html -了解详情
劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 律师解析：本案的争议焦点：单位能否以职工违反计划生育为由解除劳动合同？职工违反计划生育法规，是一种行政违法行为，应承担行政上 。具体分为以下三种情况：1、单位与劳动者在劳动合同中明确约定违反计划生育规定的可以解除劳动合同；2、单位依法制定的规章制度中明确说明了禁止非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-476073.html -了解详情
淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，则用人单位解除劳动合同符合劳动法的规定，在这种情况下要 员工来说工作效率较低，能力较差，但是并未达到不到胜任工作的程度，则用人单位就不能与之解除合同。在这种情况下，末位淘汰制就是一种非法解除合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-469060.html -了解详情
二倍工资没有事实依据。入职满一年后的双倍工资，因申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者主张双倍工资之日起往前倒推一年，按月计算。劳动者第一次主张用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资差额是 2018 年 8 月 15 日，结合劳动者与用人单位于 2018 年 4 月 10 日解除劳动关系的事实，认定可予 ...
//www.110.com/ziliao/article-967479.html -了解详情
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人 的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-148405.html -了解详情
某的病还是没有好，于是黄某只能向某公司又请了半个月的假。孰料该深圳劳动案中黄某在1个月之后去某公司上班时，某公司人力资源管理部告知黄某，其已 行为违法，裁决支持了黄某的仲裁请求。该深圳劳动案是一起因用人单位在医疗期内与劳动者解除劳动合同引发的劳动争议纠纷。该深圳劳动案中，公司并未提前通知黄某，也未额外 ...
//www.110.com/ziliao/article-926443.html -了解详情
汇总了各种问题再次解答。1、电子邮件辞职是否有法律效力在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以 在医疗期内，如严重违反用人单位的规章制度、或给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。3、无固定期限劳动合同不能解除吗？并不是无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-962448.html -了解详情
数据等一系列违反操作规程的行为进行污水检测，给作为上市公司且是药企的用人单位带来重大损失和危害，沈某严重违反了公司规章制度。二审法院采纳我方观点，认定某 单位需谨慎根据“严重违反用人单位规章制度”解除与劳动者的劳动合同关系，同时，劳动者在被用人单位以该条理由解除劳动合同关系时，且系违法时，亦可拿起法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-717087.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务