焦点为子女抚养权、财产分割。 关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。 而我方抗辩如下 理想的诉讼结果。该结果也得益于律师精心的准备与当事人的积极配合。 南京市秦淮区人民法院 民事调解书 (2013)秦民初字第号 原告A，女，1984年生，汉族 ...
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公司。吴女士随后向劳动仲裁机构申请仲裁，但未能获得支持。吴女士将公司告上南京市鼓楼区法院。她在诉状中称：公司有意单方面调动工作岗位，变相迫使自己接受不合理 与吴女士的劳动合同，未支付1月18日至21日的工资，依照上述工资标准，公司应当向吴女士支付工资775元。吴女士要求公司补缴社会保险，因该请求不属于 ...
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年8月1日，朱某左膝受伤骨折，其后住院治疗。2011年9月13日，南京市红十字会医院出具疾病诊断证明书建议其休息2个月。朱某工作至2011年9月28日 依据。结合某大酒店所在行业特点，及朱某的厨师长工作性质和工资标准，仲裁委认定某大酒店每月支付给朱某的工资中已包含延时、休息日及法定节假日的加班工资;故 ...
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特别打电话咨询了一些法院与南京中院的法官，得到了一致的意见，对工资的定性说法不一。在南京市仲裁阶段，仲裁员审理阶段鉴于案件的较为复杂，建议直接到法院审理， 且认为被告在医疗期内的解除属于非法解除，还证明了原告的工作时间，关于工资标准也使法官认定了比较高4788.17元，最后原告拿到判决书还是比较满意的 ...
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特别打电话咨询了一些法院与南京中院的法官，得到了一致的意见，对工资的定性说法不一。在南京市仲裁阶段，仲裁员审理阶段鉴于案件的较为复杂，建议直接到法院审理， 且认为被告在医疗期内的解除属于非法解除，还证明了原告的工作时间，关于工资标准也使法官认定了比较高4788.17元，最后原告拿到判决书还是比较满意的 ...
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，该外资企业达到避免与工人签劳动合同，回避了为工人交“社保”的义务。 随着南京市最低工资的上调，加之该企业劳动强度大（两班倒，12小时／天），30名 企业不得不重视此事。经双方调解，该外资企业补齐了30名工人的加班工资和低于最低工资标准的差额，并以经济补偿金的方式支付了本应补缴的社会保险，更为难能可贵 ...
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均同意其予刘由被告刘直接抚养，但双方就抚养费标准以及探视问题无法达成一致意见。结合原告赵的工资收入实际，本院酌定原告赵按月750元的 ，法庭酌情判定我方支付女方82000元。至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 南京市六合区人民法院 民事判决书 (2013)六少民初字第号原告A，女，1977年出生， ...
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争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下 得是否足够圆，而是在这个句号之前的所有内容。【南京市中院离婚上诉案】 成功扩大财产分割利益 提高抚养费标准 南京离婚律师庄荣华指导案情介绍： 本案系一起感情 ...
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离婚案件办理的如此完美，不负重托。至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 南京市鼓楼区人民法院 民事调解书 ( 2013)鼓民初字第号 原告A，女，1981年生，汉族， 均同意其予刘由被告刘直接抚养，但双方就抚养费标准以及探视问题无法达成一致意见。结合原告赵的工资收入实际，本院酌定原告赵按月750元的 ...
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里有被告2 0 1 5年1月至4月的工资2 01 5 6元。2 0 06年1 2月2 0日原告购买了南京市龙蟠中路室房屋（下称龙蟠中路室） 、民法等综合法律知识才能有效的实现当事人的诉求。 本案系夫妻转移隐匿财产的一例标准二审诉讼上诉案，庄荣华律师不仅扩大认定对方转移隐匿的范围，还降低认定我方转移隐匿 ...
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